Почему цели не работают? Главные ошибки и как их избежать

Сегодня, буквально «из всех утюгов», говорят о том, что современный мир полон неопределенности и постоянных изменений. Поэтому плыть по течению, без четкой цели, в этом бурном потоке уже не получится – того и гляди стукнет о дно. И это касается не только бизнеса, но и личной жизни. Цель – это стратегический ориентир, способный задать направление движения, помочь преодолеть трудности и мотивировать на достижение новых высот. В этой статье поговорим о важности истинной цели, о том, как она может стать катализатором роста бизнеса и успеха в жизни, и какую роль в этом процессе играет коучинг.

Задумайтесь на мгновение:

Многие сталкиваются с трудностями на пути к успеху в нашем быстро меняющемся мире. Мы часто знаем, чего не хотим, но не можем сформулировать, чего хотим. Не всегда понимаем, как осуществить желаемое. Процесс реализации оказывается слишком долгим или слишком трудным. Не хватает терпения дождаться результата.

Правильно поставленная (истинная) цель – ключевой фактор личного развития.

В бизнес-среде потребность в постановке правильных целей проявляется особенно остро. Например, когда нет понимания и согласованности между собственниками, сотрудники не могут сосредоточиться, им непонятно, к чему стремиться. Участникам ситуации сложно увидеть и оценить проблему изнутри, особенно тем, кто в нее сильно эмоционально вовлечен. А вот со стороны, взглядом независимого наблюдателя – это реально. И если задать собственникам несколько точных вопросов, то ситуация поменяется: эмоции стабилизируются, мысли упорядочатся, и будет легче понять, к чему стремиться.

В этом и заключается основная задача коуча. В своей практике в начале работы я помогаю клиентам формулировать осознанные, четкие и реалистичные цели, а также расставлять приоритеты среди задач. Правильно определенная и четко сформулированная цель впоследствии служит фильтром при принятии решений, помогает запустить новое поведение и сосредоточиться на том, что для вас важно.

Правильная цель в бизнесе создает четкое направление и фокусирует усилия команды, повышая мотивацию сотрудников и обеспечивая согласованность действий. Она помогает эффективно распределять ресурсы, улучшает стратегическое планирование и позволяет измерить успех. В итоге, истинная цель способствует устойчивому росту и конкурентоспособности компании.

Цель – это ясное и конкретное намерение или задача, которую человек ставит перед собой. Ее истинность соответствует нашим искренним желаниям и ценностям, при этом вдохновляя и мотивируя на действия.

В начале коучинговой работы мои клиенты – начинающие предприниматели и эксперты – обычно формулируют цели таким образом:

«Хочу открыть магазин»

«Хочу обеспечить поток клиентов»

Чтобы цели были действительно успешными и задавали вектор развития человека, используются различные технологии их постановки. Одна из самых популярных — SMART. Этот метод позволяет детально проработать каждую цель и уверенно двигаться к ее достижению.

К сожалению, такие цели имеют мало шансов на успех. Почему? Им не хватает конкретики: сроков, актуальности, мотивации. Без четкого понимания пути и начальных шагов эффективность подобных целей стремится к нулю.

Чтобы цели были действительно успешными и задавали вектор развития человека, используются различные технологии их постановки. Одна из самых популярных — SMART. Этот метод позволяет детально проработать каждую цель и уверенно двигаться к ее достижению.

SMART-цели соответствуют 5 критериям:

Если человек ставит перед собой чужие цели, или они слишком отдалены во времени, в них недостаточно конкретики, они не актуальны сейчас или противоречат его принципам, то да, SMART не работает.
Отсутствие личной мотивации и вовлеченности существенно снижает вероятность достижения результата. Без ясного плана действий усилия могут оказаться разрозненными и неэффективными. Неправильно поставленные цели могут вызвать стресс, тревогу, ощущение давления, связанного с необходимостью их достижения и, в конечном итоге, заставят сдаться. Таким образом для успешной реализации SMART-целей важно подходить к их формулировке со всей серьезностью, уделяя особое внимание личным приоритетам и мотивации.

Если говорить простыми словами, то я считаю, что коуч – это инструктор по изменениям. Ко мне обращаются за помощью, когда понимают, что самостоятельно решить тот или иной вопрос сложно. В определенных ситуациях человек ищет поддержку у юриста, стилиста, дизайнера или риелтора. Аналогия с коучингом здесь вполне уместна. Когда вы хотите что-то изменить в своей жизни, большинству нужен дополнительный импульс для старта – кто-то, кто будет поддерживать мотивацию и фокусировать действия в этих изменениях. Коуч – это специалист, который поможет составить «дорожную карту» вашего преображения и достичь реальных успехов на этом пути.

Коуч – это эксперт по определению значимой и вдохновляющей цели, который специально этому обучался. Он понимает, по каким этапам и как наиболее эффективно вас провести:

1. Цель – глубокое осознание истинного намерения и прояснение внутренней мотивации.

2. Задача – превратить большую долгосрочную идею в конкретный и достижимый результат.

3. Формулирование критериев и реперных точек, помогающих идти к цели.

4.Фокус на практических действиях.

Коуч помогает увидеть и учесть те аспекты, на которые вы самостоятельно, возможно, не обратите внимания или не учтете в разработке стратегии.

Когда в сессии человеку удается прикоснуться к его истинной цели, он ощущает прилив сил, мощный выброс энергии, который буквально толкает его действовать. Такая цель:

Процесс достижения целей влияет как на личность, так и на бизнес. При правильном подходе это открывает новые горизонты для роста и развития, в противном случае может вызывать стресс и негативные эмоции. Достижение целей требует освоения новых навыков, анализа собственных сильных и слабых сторон, а также постоянной работы над собой.

Правильная, настоящая цель – это мощный инструмент, способный активировать потенциал. Без четко сформулированной цели можно потеряться среди бескрайних возможностей, в то время как ясный ориентир поможет достичь успеха и насладиться процессом. Поэтому важно уделять время на формулирование и переосмысление своих целей – это вложение, которое всегда оправдает себя.

Читайте также – В поисках счастья: как найти призвание, которое изменит вашу жизнь

Спасибо, что прочитали нашу статью. Команда Университета Global Coaching всегда готова помочь вам:

— узнать больше о коучинге и кому он будет полезен;

— получить коучинговое образование очно и онлайн на Level 1 (ACC), Level 2 (PCC), Level 3 (MCC) по международным стандартам ICF;

— получить специализацию в бизнес и executive коучинге;

— пройти профессиональную подготовку на бизнес-ментора.
А еще мы обучаем коучингу и менторингу в индивидуальном и корпоративном форматах.
В результате обучения вы получите 2 сертификата – международного образца ICF и Национальной федерации профессиональных менторов и коучей, а также диплом об образовании государственного образца.

Подробнее об Университете Global Coaching

Пожалуйста, поставьте лайк и подпишитесь на обновления, чтобы узнавать самую свежую информацию о коучинге.

Подписывайтесь на наш Telegram. Вы найдете там еще больше новостей об инструментах и применении коучинга в жизни и бизнесе.