У нас тут с тобой позиции расходятся. Ты считаешь, что нужно накрутить опыт в резюме, чтобы пройти HR. Мы по другую сторону рынка здесь считаем, что работодатель имеет право получить честное резюме, а соискатель-джун может выбрать какой вариант ему подходит: кому-то подойдет вариант шадоу-мод как ты предлагаешь, кто-то пойдет к нам. Компании разные, люди разные.
Ну а насчет ценника. Мы открыты и явно указываем все цены тут hrspace.hh.ru/it и ссылку я тебе давал. Для первых 30 джунов мы сделали стоимость 55% от месячной платы. Это точно лучше, чем бесплатная стажировка.
Здорово, что изучил наш продукт и обратная связь прикольная. Ты говоришь, что рекрутеры не понятно как отсеивают и вообще не понятно, как это будем делать мы . Есть предложение)! А приходи к нам в рабочую группу! У нас же ведь цель одна - дать джуну работу, так ведь?
Антон, привет
У нас тут с тобой позиции расходятся. Ты считаешь, что нужно накрутить опыт в резюме, чтобы пройти HR. Мы по другую сторону рынка здесь считаем, что работодатель имеет право получить честное резюме, а соискатель-джун может выбрать какой вариант ему подходит: кому-то подойдет вариант шадоу-мод как ты предлагаешь, кто-то пойдет к нам. Компании разные, люди разные.
Ну а насчет ценника. Мы открыты и явно указываем все цены тут hrspace.hh.ru/it и ссылку я тебе давал. Для первых 30 джунов мы сделали стоимость 55% от месячной платы. Это точно лучше, чем бесплатная стажировка.
Здорово, что изучил наш продукт и обратная связь прикольная. Ты говоришь, что рекрутеры не понятно как отсеивают и вообще не понятно, как это будем делать мы .
Есть предложение)! А приходи к нам в рабочую группу! У нас же ведь цель одна - дать джуну работу, так ведь?