5 основных составляющих аутсорсинга линейного персонала
Аутсорсинг линейного персонала — это удобный способ доверить набор и управление сотрудниками профессионалам, чтобы сосредоточиться на развитии бизнеса. Хотите узнать больше? Оставляйте заявку на бесплатную консультацию: https://cdek-consult.ru/#item-12 Мы берём на себя все этапы, от поиска до обучения.
Что конкретно входит в аутсорсинг? Вот 5 основных составляющих:
1. Поиск и подбор кандидатов Мы находим и отбираем сотрудников с нужными навыками и опытом для вашей компании. Это экономит ваше время и ресурсы.
2. Оформление документов и договоров Берём на себя юридическую сторону оформления персонала, все трудовые договоры и необходимые формальности.
3. Проверка и оценка компетенций На этом этапе мы проводим проверки и тестирования, чтобы убедиться, что кандидаты соответствуют требованиям вашей вакансии.
4. Первичное обучение и адаптация Проводим вводное обучение, поддерживаем новых сотрудников в адаптации, чтобы они быстрее включились в работу
5. Контроль и координация работы Мы регулярно контролируем качество работы персонала, проводим инструктажи, поддерживаем обратную связь, чтобы обеспечить стабильную работу команды.