Самозанятые под прицелом: новые проверки ФНС, которые могут стоить бизнесу миллионов
С 1 марта 2024 года в России вступили в силу новые правила, направленные на борьбу с нелегальной занятостью. Эти изменения существенно влияют на взаимодействие бизнеса с самозанятыми и могут привести к серьезным последствиям для компаний, использующих их услуги.
Что изменилось?
Согласно приказу Минтруда, налоговые органы теперь обязаны ежеквартально передавать в межведомственные комиссии информацию о работодателях, которые:
• Заключили гражданско-правовые договоры (ГПХ) с физическими лицами, выполняющими трудовые функции, что может свидетельствовать о подмене трудового договора.
• Сотрудничают более чем с 10 самозанятыми, выплачивая каждому свыше 20 000 рублей в месяц при средней продолжительности работы более трех месяцев.
Эти меры направлены на выявление случаев, когда компании пытаются избежать уплаты налогов и взносов, оформляя трудовые отношения как гражданско-правовые.
Какие риски для бизнеса?
Компании, активно сотрудничающие с самозанятыми, могут столкнуться с:
• Переквалификацией договоров ГПХ в трудовые, что повлечет доначисление налогов и страховых взносов.
• Штрафами за нарушение трудового законодательства.
• Репутационными потерями из-за обвинений в нелегальной занятости.
Как минимизировать риски?
Чтобы избежать негативных последствий, рекомендуется:
• Тщательно анализировать договоры с самозанятыми на предмет соответствия законодательству.
• Обеспечивать, чтобы самозанятые не выполняли функции, характерные для штатных сотрудников.
• Консультироваться с юристами по вопросам оформления отношений с самозанятыми.
Эти изменения требуют от бизнеса повышенного внимания к оформлению отношений с самозанятыми и соблюдения всех законодательных требований.