Спасибо Людмила! Наверное вам более компетентно мой партнер ответит. Я попрошу его вам написать. Но пока напишу что в основе лежит идея органичной организации, об этом писал еще Эмерсон в прошлом веке. Вот тут более про органичный тип (в противовес распространенному механистическому подходу со всеми его пороками) https://en.wikipedia.org/wiki/Organic_organisation
Сейчас такие условия что фрилансеры могут зарабатывать поболее бизнесменов из 90х с толпой сотрудников. Так что, если получаеться то лучше иметь хороший доход от фриланса, чем гигантское количество проблем и головной боли от бизнеса с людьми)))) Ну или разбираться с их управлением, как это делал я. Выбор за вами!
Спасибо Анастасия! Историй из жизни на разные темы у меня много. Жизнь не скучная )) Буду писать.
Да... Столько всего пройдешь за 20 лет управленческой практики решения проблем, 3 кризиса, битвы с контролирующими органами, сотрудниками, конкурентами, ... Могу много чего рассказать и покруче инфобизнесменов-теоретиков. Как минимум попрактичнее.
Хорошо, я посмотрю что можно добавить практичного, сразу для применения. Это первая моя статья, возможно она не идеальна, и в ней нет цели кого то в чем то убеждать. Это моя история, в которой возможно кто то себя узнает.