Наталья Мимимихахальчук

+13
с 2020
0 подписчиков
28 подписок

Маловато информации, например, а как именно проверять людей, у которых заказывать рекламу в Телеграме, да еще и дважды?

1

Спасибо, че-то расхотелось ехать ) может, когда будет много лишних денег )

Помню один неудачный случай в работе, когда отменилось мероприятие, а я не узнала об этом, так как было отправлено голосовое, я честно говоря, даже не подумала, что можно такие важные вещи голосовым отправлять, и не убедиться, что я в курсе отмены. 

С тех пор ненавижу их.

11

Я еще одну видела компанию, где сотрудники решили всю сумму на праздник (на 80 человек) отдать на благотворительность, а праздник сами себе устроили с шампанским и оливье.

Есть те, кто учитывает. Просто все мнения не учтешь, даже если всего 20 сотрудников, в первую очередь, конечно, кто платит, тот и заказывает. Руководство само часто избегает корпоративов, просто считает, что людям это надо - ну давайте им дадим. 

А еще, по статистике, когда людям дают неограниченный отпуск, то они берут меньше дней даже, чем им полагалось на  отпуск раньше! Так что да, компаниям выгодно давать людям свободу )))

1

Ну конечно, если за технику безопасности и инструкторов не платить, то точно кто-то убьется.

Экстрим для офисных сотрудников - это аренда оборудования всего на полдня, его не нужно покупать на всех. А вы какой экстрим имеете в виду?

Ну я даже пример написала, что если спросить заранее - мнения разделятся. А вот учесть мнение сотрудников после корпоратива - конечно нужно, но тоже, в разумных пределах

Даааа, все верно говорите! Я с вами согласна! Демократия с орагнизацией практически несовместимы )

1