Осипов Максим

Ок, спасибо

Добрый день, Кристина, я в настоящее время я тружусь над вопросом мотивации персонала компании к предоставлению информации. Так как зачастую сотрудники компаний крайне не охотно желают делится информацией на первоначальном этапе, долго прислушиваются и присматриваются. Я же хочу создать эффективный инструмент мотивации для получения максимума информации уже в первые дни при начале работы комплаенс линии. Поэтому штудирую литературу в том числе и по психологии. Подскажите у Вас есть опыт в данном направлении или мысли? 

Спасибо за интересную статью, удивлен