Вся проблема в том, что такие люди не могут никак вписаться в существующую корпаротивную систему крупных компаний, даже в мелких стартапах нету понимания как использовать ресурсы специалиста. Как класифициовать такого специалиста? Как оценить его эффективность? Я смело могу себя отнести к специалисту категории T и для меня это проблема т. к обычно ищут просто винтик, решающий одну задачу.
Вся проблема в том, что такие люди не могут никак вписаться в существующую корпаротивную систему крупных компаний, даже в мелких стартапах нету понимания как использовать ресурсы специалиста. Как класифициовать такого специалиста? Как оценить его эффективность? Я смело могу себя отнести к специалисту категории T и для меня это проблема т. к обычно ищут просто винтик, решающий одну задачу.