10 вещей, на которые рекрутеры обращают внимание в вашем резюме

Основано на интервью, с более чем 50 рекрутерами и менеджерами по найму, в различных отраслях и на разных уровнях карьеры.

Информация предоставлена сайтом Resumeworded.com.

Самый простой способ проверить, проходит ли ваше резюме эти проверки, - загрузить его в раздел "Оценка моего резюме". Вы получите мгновенный обзор резюме с информацией о том, как его улучшить, чтобы получать больше собеседований. Загрузите свое резюме прямо сейчас — это бесплатно, но на английском языке.

Используйте правильные названия разделов

Убедитесь, что вы включили разделы о своем опыте и образовании. Не называйте разделы резюме замысловатыми словами, используйте простые, стандартно употребляемые, например "Опыт". Вы можете использовать этот инструмент, чтобы проверить, правильно ли прочитаны названия разделов вашего резюме.

Обратный хронологический порядок

В каждом разделе убедитесь, что сначала указан ваш последний опыт работы.

Используйте короткие, ёмкие маркированные пункты. Не абзацы

Если бы рекрутер взял ваше резюме прямо сейчас, насколько легко было бы ему просмотреть его за 30 секунд и получить представление о вашем опыте и достижениях? Короткие, ёмкие пункты - ключ к удобочитаемости вашего резюме.

Добавляйте сводный раздел только в том случае, если он вам нужен!

Ваше резюме уже задумано как краткое изложение ваших достижений. Нет необходимости повторно обобщать это в виде абзаца. Единственное исключение - если вам нужно добавить важную информацию, которой еще нет в другом разделе вашего резюме. Это главное — не дублируйте достижения из остальной части вашего резюме в своем резюме.

Используйте простой шаблон резюме

Не проявляйте чрезмерной изобретательности, когда дело доходит до выбора шаблона резюме. Рекрутеры хотят иметь возможность быстро получить представление о вашем опыте, а причудливые шаблоны резюме затрудняют это. Важен контент, а не ваш дизайн, никогда не путайте это. Если вам нужна отправная точка, ознакомьтесь с этими шаблонами резюме.

Используйте следующую структуру при написании своих основных пунктов

Все ваши пункты должны начинаться с глагола действия (например: управлял, реализовал, создал), описывать задачу и использовать метрику для обозначения результата. Вот пример:

Достижения, а не обязанности

Помните, что ваши основные моменты, всегда должны сообщать рекрутеру или менеджеру по найму о том, чего вы достигли, а не о том, что вы делаете изо дня в день. Если вы обнаружите, что начинаете свой пункт с "Ответственен за" или слабого глагола, такого как "Помогал", скорее всего, вы пишете о своих обязанностях, а не о достижениях.

Оцените свое влияние количественно, используя цифры и метрики

Сэкономило ли ваше достижение время вашей команде? Увеличили доход? Хотя вы, возможно, не сможете сделать это для каждого пункта, делайте это там, где сможете. Самый эффективный способ проверить, соответствуют ли пункты вашего резюме стандартам рекрутера - это загрузить его в раздел "Оценка моего резюме". Вы мгновенно получите обратную связь о том, эффективен ли ваш опыт работы и соответствует ли он требованиям рекрутеров в вашей отрасли.

Убедитесь, что ваше резюме доступно для чтения ATS

Если вы подаете заявление о приеме на работу онлайн, ваше резюме будет передано через систему проверки резюме или ATS (система отслеживания кандидатов). Если он не сможет прочитать ваше резюме, вас, скорее всего, не пропустят на следующий этап. Избегайте изображений, таблиц и причудливых шаблонов резюме. Самый простой способ проверить, читаемо ли ваше резюме - это загрузить его в раздел "Оценить мое резюме", чтобы получить мгновенную обратную связь о его удобочитаемости.

Используйте ключевые слова, относящиеся к вакансии

Сделайте так, чтобы ваше резюме соответствовало той работе, на которую вы претендуете. Для этого используйте ключевые слова, должности и навыки, которые были упомянуты в объявлении о приеме на работу (например, рассмотрите возможность добавления раздела "Навыки", если у вас его нет). Если у вас есть на примете конкретная работа, разместите свое резюме и описание вакансии с помощью этого бесплатного инструмента. Он подскажет вам, каких ключевых слов не хватает в вашем резюме.