Все бизнесы когда-то были небольшими и сильно зависели от основателя или группы основателей. Решения в таких компаниях чаще всего принимались на основе ощущений, опыта и интуиции. Это естественно: у начинающих компаний обычно нет ни времени, ни ресурсов, чтобы выстраивать полноценные системы принятия решений на данных.
Карьера
@hr
Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
1 022 057 подписчиков
Часто ли ваши профессиональные кризисы, усталость и желание «бросить всё» связаны с людьми, а не с самой работой? Посещает ли вас чувство покинутости и одиночества в процессе работы? Ощущаете ли вы дефицит вдохновляющих людей и историй в вашем деле?
Если вы ответили «да» хотя бы на один из этих вопросов, то эта статья точно будет вам полезна.
Записал подкаст пользователям Яндекс Браузера на тему поиска работы (топ-1 на разбор «как AI может быть полезен»). И разобрал в посте ниже с какими промптами AI может помочь писать резюме и пройти ATS, а также подготовиться к собеседованиям.
Есть особая категория людей. Они идут по жизни с внутренним фильтром: «Это я уже слышал», «Это я знаю», «Это не работает», «Со мной это не сработает», «Я уже пробовал».
Недавно я получила вопрос от подписчика:
"Добрый вечер, На каких ресурсах лучше всего искать вакансии? Ощущение, что hh "уже не тот", а работа.ру и прочие заточены больше под рабочие специальности"
МТС Линк, платформа для бизнес-коммуникаций, обучения и совместной работы, и HR-платформа Jinn исследовали уровень внедрения искусственного интеллекта в HR-процессы российских компаний. Большинство HR-специалистов и руководителей используют ИИ-инструменты по собственной инициативе, а не централизованно. Главным барьером к автоматизации становится н…
Есть тонкая грань, которую большинство руководителей не чувствуют, пока не становится поздно.
Настоящему лидеру не нужна ничья защита. Не потому что он «стальной», «суровый», «альфа». А потому что его система работает: стандарты соблюдаются, показатели выполняются, ответственность стоит на местах.
Решила вчера в нашем сообществе HR спросить с какими странными и абсурдными причинами отказа кандидатам сталкивались. Было смешно и грустно одновременно, поделюсь некоторыми из них.
Рекрутер смотрит резюме 6-10 секунд. Если ничего не зацепило — скролл дальше.
Управление персоналом — это комплексная система процессов, направленных на максимально эффективное использование человеческих ресурсов для достижения бизнес-целей компании. В эпоху цифровой трансформации и острой конкуренции за таланты HR-менеджмент превратился из административной функции в стратегический драйвер роста бизнеса. По данным исследован…
Привет, я директор по маркетингу в IT-компании, много лет работаю в этой нише и впервые наблюдаю такие жесткие сокращения на рынке. Этот текст — попытка отрефлексировать все, что произошло в айти за последний год. Увы, тут не будет позитивных прогнозов.
Вы просыпаетесь с чувством тяжести. Мысль о работе вызывает отторжение. Конфликты, саботаж, обесценивание - вы истощены и сомневаетесь в себе. Громкий вопрос, который мучает многих: «Это они токсичные, или проблема во мне?»