Данными эйчары делятся с руководителями на местах.
Глава HRD-отдела «Совкомбанка» рассказала о «слежке» за сотрудниками, чтобы предугадывать возможные увольнения
Карьера
Всё о сотрудниках и личном карьерном росте. Как нанимать, строить внутренние процессы, управлять командой, где искать работу и какие сейчас зарплаты.
1 021 836 подписчиков
Это поможет вам наладить работу в проектах — система P3.express
Она описывает чёткий и прозрачный процесс управления проектами. Мастхэв для всех проджектов. Рассказываю, что это за зверь.
«Рожать собираетесь?» Стереотипы, которые мешают женщинам строить карьеру
«Эта работа для мужчин», «вы в декрет не планируете?», «руководителю нужна жёсткость, женщину никто не слушает». В преддверии 8 марта развенчиваем эти и другие популярные мифы о женщинах на работе.
Как выйти из гонки без выгорания и потери дохода?
Сейчас будет алгоритм, в котором каждый пункт важен.
Организация корпоративной культуры в компании – как создать систему, которая работает
Почему одни компании растут и стабильно развиваются, а другие страдают от текучки, выгорания сотрудников и отсутствия инициативы? Причина не только в зарплатах или бонусах. Корпоративная культура — это не про миссии на сайте и корпоративы. Это про то, как люди принимают решения, как взаимодействуют, что в компании поощряется, а что игнорируется.
Стряпаем «пирог времени», чтобы всё успеть!
Жалуетесь на нехватку 25 часа в сутках? А вы анализировали, куда действительно уходит ваше время? Метод «пирога времени» позволяет наглядно увидеть, как распределяются наши ресурсы и что можно изменить, чтобы повысить продуктивность, снизить стресс и сбалансировать работу и отдых.
Как ставить задачи, чтобы команда работала, а не ждала указаний
Хотите, чтобы команда брала ответственность и выполняла задачи без постоянного контроля? Всё начинается с правильной постановки задач. В этой статье — простые принципы, как передавать работу так, чтобы она выполнялась быстро и без лишних вопросов.
Эффективный руководитель: готовые решения и практики управления. Часть 3.
Публикуем первую главу из книги «Эффективный руководитель: готовые решения и практики управления» в трёх частях. Она будет полезна руководителям для развития деятельности по управлению подразделениями и организациями. Далее представлена третья часть: «Современные технологии управления и Чек-листы для оценки управленческой и личной эффективности».
Копинг-стратегии — как управлять стрессом и сохранять силы для важной цели
• Как организм реагирует на стресс?
• Какие существуют стратегии работы со стрессом?
• Как подобрать оптимальную для себя и сохранить силы для важной цели?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в стратегиях работы со стрессом
Женщина просто создана для бизнеса
Скоро 8 Марта, поэтому решил написать оду в честь прекрасного пола. Но в деловом ключе. Я убеждён, что женщины могут быть мегауспешными в бизнесе, потому что обладают всеми качествами, свойственными мужчинами, плюс теми, которыми сильный пол обделен.