Ключевые моменты видео об использовании ChatGPT для поиска работы, которое записал Кеннет Лэнг, входящий в Топ-10 экспертов по поиску работы LinkedIn.
- Качество входных данных, предоставляемых ChatGPT, существенно влияет на качество выходных данных. Чем более конкретными и детальными являются входные данные, тем лучше результаты.
- Ответы ChatGPT не следует использовать дословно. Они требуют настройки и редактирования, чтобы звучать естественно и соответствовать голосу пользователя.
- ChatGPT может быть полезен для генерации идей, подсказок и отправных точек для задач, таких как написание резюме и сопроводительных писем. Но все еще требуется человеческий контроль и редактирование.
- ChatGPT не имеет контекста, и его ответы могут становиться несогласованными по мере развития разговора. У него нет долговременной памяти.
- ChatGPT не может отличать правду от вымысла, поэтому пользователи должны быть осторожны при лжи в резюме и заявлениях.
- ChatGPT - это инструмент, а не замена человеческих писателей резюме, карьерных консультантов и рекрутеров. Он добавляет ценность в качестве помощника, но не в качестве замены.
- ChatGPT может помочь пользователям исследовать новые карьерные возможности и определить переносимые навыки между различными отраслями.
- Технология для обнаружения контента, созданного ChatGPT, все еще ограничена и неточна.
- ChatGPT может помочь организовать и структурировать шаги поиска работы и проекты.
- Пользователи должны экспериментировать с ChatGPT, чтобы исследовать его возможности, но не следует просто копировать примеры, которые они видят в Интернете.
Текст создан с помощью Universal Summarizer от поисковика Kagi.