Это резюме нашло мне работу за две недели

Пользователь Reddit описал, за счёт чего, по его мнению, быстро нашёл работу.

Это резюме нашло мне работу за две недели

Я помогал людям на этом сабреддите в течение нескольких месяцев и видел, как люди используют ужасные шаблоны для технических вакансий, и решил, что те, кто добился успеха - попали на собеседование и получили работу, должны начать делиться тем, как выглядело их резюме.

Я использовал этот формат резюме для подачи заявок на 8 вакансий. Из этих 8 вакансий 6 написали мне в течение нескольких дней.
Я не хочу сказать, что мое резюме идеально (глядя на него сейчас, я хочу изменить некоторые мелочи), и я не пытаюсь хвастаться. Я просто хочу показать свои действия, которые привели к быстрому отклику, и на мой взгляд это случилось потому, что мое резюме дружелюбно к ATS и визуально не загромождено.

Итак, вот одно из созданных мною резюме. Обратите внимание, что на самом деле я составил несколько резюме. Для тех, кто составил одно резюме и пытается рассылать его по всем объявлениям о вакансиях, которые вы видите и не услышал ни звука в ответ - возможно вам стоит пересмотреть наш подход к составлению резюме. Вы должны создавать своё резюме в соответствии с вакансией.

Перевод резюме
Перевод резюме

Сейчас я объясню формат моего резюме:

Заголовок (Title)

Заголовок вашего резюме должен быть названием вашей должности, на которую вы претендуете.
Сантехник, старший электрик, front-end разработчик, начальник смены в McDonald's - неважно.
Как правило, это то, что люди должны быстро понять, просто прочитав.
Моя должность - это то, кем я был в армии, и я не мог придумать лучшего названия, чтобы охватить все радиоприборы, над которыми я работал, поэтому я оставил это название. Обычно название должности - это также то, на что вы претендуете.

Саммари (Summary)

Саммари должно быть коротким, в 3-5 строк. Я настоятельно рекомендую использовать саммари, так как оно помогает подчеркнуть и объяснить, кто вы и что вы можете предложить компании.
После завершения собеседований я спросил, что помогло моему резюме выделиться, и все ответили, что это было мое саммари.
Оно немного длинное, но я хотел точно отразить то, над чем я работаю, а также адаптировать его к вакансии, на которую я претендовал.
*Обратите внимание, что в моем резюме не используются личные местоимения.

Профессиональные навыки (Hard Skills)

Профессиональные навыки я разметил маркерами. Hard Skills - это способности, которые позволяют вам справляться с конкретными обязанностями и ответственностью.
Профессиональным навыкам можно научиться, и они зависят от конкретной работы. Это не черты характера, такие как трудолюбие, организованность или умение управлять временем.
Делайте одно предложение для каждого навыка. Я постоянно вижу, как люди пытаются написать абзац для каждого навыка, пытаясь объяснить, как они его получили или как продемонстрировали в работе.
В вакансии будут перечислены некоторые и вы можете добавить их.
В других резюме, свои профессиональные навыки, я описал по другому.

Сертификаты (Certifications)

Здесь всё зависит от вашей сферы деятельности. Я не могу сказать вам, какие сертификаты вам нужны. Вы должны знать, какие сертификаты требуются или нужны для вашей сферы деятельности. Если вы не знаете, начните поиски. Если у вас есть сертификат, просто укажите название сертификата, затем компанию, которая его выдала, и год, когда вы его получили. Вот и всё. Если срок действия сертификата истёк, продлите его или удалите из резюме.

Опыт (Professional Experience)

Здесь нет ничего необычного. У меня есть компания, в которой я работал (ВВС США), и её местонахождение. Затем я указываю названия должностей, потому что с годами мои обязанности менялись по мере продвижения по службе и перевода в другие места службы.
Ваша самая последняя работа должна содержать наибольшее количество пунктов. Самая старая работа и самая короткая работа должны иметь меньше всего.
Пункты вашего резюме должны отражать суть вакансии, на которую вы претендуете. Если в вакансии говорится о работе с клиентами или взаимодействии с ними, вы должны упомянуть об этом в своём резюме. То же самое касается инженеров и разработчиков.
Опять же, создавать пункты о художественном проекте, когда вы претендуете на должность сантехника, не имеет смысла и не должно быть в резюме.

Образование (Education)

Обязательный раздел резюме.
Перечислите степени, имеющие отношение к работе. Степень магистра в области подводного плетения корзин, не поможет вам при приеме на работу по управлению проектами или написанию кода.
В вакансии будет указано, какое образование хочет видеть компания у кандидата.
Некоторые компании очень строги в этом вопросе и выбросят ваше резюме, если оно не соответствует их требованиям.

Технические компетенции (Technical Competencies)

Здесь я перечислил то, с чем я работал и в чём компетентен: конкретное радиооборудование, с которым я работал, а также другое специальное оборудование.
Для сетевого персонала здесь можно упомянуть коммутаторы Cisco, кабельные тестеры, операционные системы Linux и другие вещи.
Вы также можете использовать этот раздел для языков (кодовые и разговорные языки), программного обеспечения или просто всё, в чём вы компетентны.
Вакансия расскажет вам, что ищет компания.

Как я уже говорил, это только одно из моих резюме, но формат абсолютно одинаков для всех, даже для главного резюме, из которого я беру свои пункты. Мое резюме не идеально, но я считаю, что оно легко читается и может дать некоторым новичкам, составляющим резюме, представление о том, как может или должно выглядеть хорошее резюме.

Сейчас у меня есть работа, поэтому я не слишком сосредоточен на исправлении своего резюме, но я буду дополнять его в течение многих лет и подправлять время от времени, чтобы быть готовым на случай, если мне понадобится использовать его снова.

Комментарии:

Согласитесь, это резюме выглядит обычным. Этот человек просто хорошо подходит для конкретной вакансии, на которую, вероятно, трудно нанять.

Я не думаю, что у тебя получилось быстро найти работу из-за шаблона, я думаю, что это могло быть 8+ лет опыта.

Думая, что они взломали код резюме, когда на самом деле они просто играют невероятно нишевую роль и знают правильные сокращения. Я рекрутёр, и это резюме слишком многословно. Перечислять навыки бессмысленно, лучше придерживаться классического «показывай, а не рассказывай».
Уберите всё, что выше Опыта, совместите сертификаты с образованием. Вы можете написать что угодно и сказать, что это навык, и это будет дерьмом для команды по найму.
Если в объявлении о вакансии требуются навыки, укажите их в первом пункте вашего соответствующего опыта.

Формальное образование и сертификаты не должны совмещаться.
Я также не согласен с частью навыков. Всё зависит от того, как вы это сформулируете. Если я скажу, что умею создавать сети Honeypot или интегрировать SOAR с помощью REST API и Python, это очень важно для некоторых интервьюеров, и никакие сертификаты или образование не покроют это.
Блин, одна вещь, которую я всегда помещаю в самый низ своего резюме, и о которой мало кто вообще когда-либо упоминает, это Интересы и Хобби. В моих последних нескольких интервью кто-то всегда спрашивал меня что-то об этом разделе, и они были рады, что я включил его.

Оно даже с грамматическими ошибками.

Скажу пару слов, как человек, работавший в службе занятости.
Наряду с тем, что вы не подчёркиваете свои навыки сильными заявлениями о навыках, формат на самом деле является одной из основных причин, по которой люди не замечают резюме. Это часто связано с удобочитаемостью тех, кто просматривает тонны резюме (много пустого пространства помогает читателю четко видеть информацию!).
А также убедиться, что это удобно для ATS.
Я работал с людьми, которые подали заявки на множество вакансий, и как только мы исправили их форматирование, им начали звонить.
Я не могу не подчеркнуть это для тех, кто боится переделать формат резюме!

Я увидел ветерана ВВС США и понял, почему вы получили работу за 2 недели до того, как прочитали ваше резюме. ;)

Это ужасный формат резюме, и никто не должен использовать его добровольно.
Профессиональное саммари не нужно и слишком длинно.
Заголовок «Системы радиочастотной передачи» не нужен.
Сертификаты и навыки не должны быть вверху.
Навыки должны быть Hard skills, а не «функциональным лидерством» и «обучением и развитием».
Опыт работы должен быть в верхней части резюме и первым пунктом, который видит любой работодатель.
Мне понравилось, как OP количественно оценил свои достижения в пунктах списка, однако макет требует серьезной работы. Ознакомьтесь с форматом резюме UPenn, чтобы увидеть более приемлемый стиль презентации.

Мне как рекрутеру это резюме не нравится. Как рекрутер, который также работает в Министерстве обороны США, нанимая людей с допуском и вашими навыками… это не резюме! Но мило с твоей стороны внести свой вклад!

С моим полугодовым опытом работы в розничной торговле я уверен, что этот формат резюме всё равно не приведёт меня ни к чему. ;)

Просто должен сказать, что как человек, который регулярно проводит собеседования с кандидатами и принимает решения о найме, мне плевать на формат вашего резюме.
Я замечу, если это выглядит совершенно ужасно и если вы что-то пишете с ошибками (общий показатель лени), но в целом меня волнует только информация.
На самом деле в моей компании я получаю официальную «нормализованную» версию резюме, чтобы все они выглядели одинаково. Таким образом, несмотря на то, что я изначально вижу оригинальное резюме, мы должны использовать официальное от рекрутера.

Дополнение от автора поста:

Я чувствую, что я не правильно выразился и должен был полностью переписать пост.

Моё намерение состояло не в том, чтобы все копировали мой формат, а в том, чтобы иметь представление о рабочем формате, который не был бы стеной текста, похожей на эссе. Может быть, это потому, что я всегда бываю в этом субреддите поздно ночью, так что я вижу его чаще, чем другие, я не знаю.

Я знаю, что у меня есть проблемы с некоторыми разделами, а также с порядком. Я уже сказал, что есть вещи, которые мне нужно изменить, и это не идеально, но у меня уже есть работа, так что это будет сделано позже. Я хотел, чтобы люди больше фокусировались на том, как это делается. Как в работе отмечаются достижения, а не только то, что я делал в течение дня, и как я не писал «отвечаю за» или «поручил»

Некоторые говорят, что меня взяли на работу только потому, что моё резюме выглядит очень специализированным, и да, это так. Но это потому, что я специально так написал. Я много чего сделал в ВВС, например, я несколько месяцев был помощником управляющего общежитием, и мне поручили практически стать ди-джеем, устанавливая динамики, аудиомикшеры и микрофоны в течение нескольких лет в качестве еще одной из моих обязанностей, но я добавил только самые важные и актуальные рабочие маркеры в соответствии с должностью.

Я не верю, что мне давали интервью, потому что мало кто подавал заявки. На посты, на которые я подавал заявки в LinkedIn в то время, всегда было от 10 до 30 других претендентов, которые, как я полагаю, имели такое же военное прошлое, как и я, с такими же сертификатами и квалификацией. Быть ветераном ВВС США в одиночку означает не только получить работу, но и соревноваться с другими ветеранами, а это группа людей, которая растет с каждым днем.

Этот пост был предназначен для того, чтобы побудить людей публиковать свои резюме после поиска работы, чтобы помочь им поделиться тем, что принесло им интервью. Я работаю здесь уже несколько месяцев и вижу, как люди просят помощи в написании резюме, но мы никогда не слышим о последствиях этого, несмотря на то, что есть вспышка историй успеха. Я просто хочу, чтобы люди поделились.

Это только одно из моих резюме, и я хочу подчеркнуть важность того, чтобы не использовать одно и то же резюме для 100 разных вакансий. Резюме должно быть адаптировано к должности.

Разместите своё резюме, в сообществе "Резюме" на VC.ru для: критики, замечаний и советов по улучшению резюме.

4141
31 комментарий

Это что, серьезно пост с реддита, который запихнули в гугл транслейт вместе с комментариями и закинули на VC с минимальным форматированием?

13
Ответить

Ваши предложения?

Ответить

Да да, формат резюме это ,конечно, самое важное.

2
Ответить

А две недели - это типа быстро? Я за пару дней обычно нахожу.

1
Ответить

Тоже об этом подумал, обычно оффер день в день, что то не так с резюме

1
Ответить

Пара дней это специфика IT или пост-советского рынка труда.

Мой опыт поиска в крупных международных компаниях показывает: вакансия имеет дедлайн на подачу (0,5-2 месяца) от момента размещения. Плюс около двух недель на рассмотрение всех поданных заявок.

Поэтому две недели - это очень быстро.

2
Ответить

Если часто ищешь работу, значит что-то не то находишь)

1
Ответить