🤖 Как искусственный интеллект экономит миллионы на подбор персонала?
Вы знали, что автоматизация HR с помощью нейронных сетей позволяет экономить до 70% бюджета на подбор сотрудников?
И это только один из примеров суперспособностей ИИ в работе с персоналом!
Давай разберёмся, какие задачи в HR уже сейчас решают виртуальные ассистенты:
🔎 Поиск сотрудников в 10 раз быстрее человека
ИИ может мгновенно отфильтровать тысячи резюме по заданным критериям и выделить лучших кандидатов. Экономия времени рекрутера — до 90%!
🔬 Скрининг и оценка соискателей
Нейросети анализируют резюме, профили в соцсетях, отзывы — и выявляют наилучшие кандидатуры для собеседования.
🤝 Onboarding новичков за минуты
Виртуальный помощник моментально знакомит сотрудника с продуктами, процессами, корпкультурой. И отвечает на любые вопросы 24/7.
💰 Экономия бюджета на рекрутмент
По данным IBM, автоматизация подбора персонала снижает затраты на 70%. В Сбербанке ИИ помог сократить эти расходы в 4 раза.
📈 Рост эффективности HR в разы
ИИ берет на себя рутину. А специалисты фокусируются на стратегии привлечения талантов и развития персонала.
Onboarding
Как виртуальный помощник за 5 минут знакомит сотрудника с работой?
Onboarding, или введение в курс дела, часто отнимает много времени у HR-специалистов.
Но благодаря чат-ботам на базе ИИ этот процесс можно автоматизировать!
🗓 В первый рабочий день бот приветствует новичка в мессенджере или по email.
i Затем задает ему несколько вопросов, чтобы понять уровень подготовки.
📚 Дальше высылает полезные материалы — презентацию компании, регламенты, инструкции.
💬 И остается на связи 24/7, отвечая на любые вопросы сотрудника мгновенно.
📈 HR-специалист освобождается от рутины и может сосредоточиться на более важных задачах.
⌛ А новичок за 5 минут погружается в работу, вместо того чтобы днями ходить и выспрашивать все подряд.
Пример диалога виртуального помощника и нового сотрудника в процессе onboarding:
Пример диалога виртуального помощника и нового сотрудника в процессе onboarding
Бот: Добро пожаловать в нашу компанию! Меня зовут Оли, я виртуальный помощник по адаптации новых сотрудников. Давайте познакомимся поближе!
Новичок: Привет Оли! Рад познакомиться. Меня зовут Иван, сегодня мой первый день в офисе.
Бот: Приятно познакомиться, Иван! Давайте начнем с небольшого вводного теста, чтобы я понял ваш текущий уровень знаний о компании.
Новичок: Хорошо, я готов.
Бот: Чем занимается наша компания?
Новичок: Мы предоставляем облачные услуги для бизнеса. Хранение данных, сервера, ПО.
Бот: Отлично, совершенно верно! Я вижу, у вас уже есть базовое представление о компании. Давайте теперь перейдем к более детальному знакомству…
И далее бот отправляет полезные материалы, инструкции, отвечает на вопросы новичка:
- Расположение офиса, как добраться
- Распорядок и график работы
- Оформление документов и получение доступов
- Знакомство с коллегами и руководителями
- Особенности корпоративной культуры
- Инструменты для работы и сервисы компании
Новичок: Спасибо, Оли! Очень полезная информация. У меня возник еще один вопрос — как мне настроить доступ к корпоративной почте?
Бот: Хороший вопрос! Для настройки почты вам нужно:
- Зайти на портал company_com и ввести ваши учетные данные, которые вы получили по email.
- В личном кабинете перейти в раздел «Почта" и нажать "Настроить».
- Ввести ваш рабочий email в поле и нажать «Применить».
- Дождаться письма-подтверждения на ваш email.
- Перейти по ссылке из письма, чтобы подтвердить адрес.
- Вернуться на портал company_com и нажать «Активировать».
Если возникнут сложности — обращайтесь, помогу разобраться!
И так далее. Бот подробно отвечает на все вопросы нового сотрудника, помогая быстрее адаптироваться на рабочем месте.
Хотите вывести подбор персонала на новый уровень? Пиши в ЛС, подберем решение для твоего бизнеса!
а примеры таких сервисов можете привести?