{"id":14275,"url":"\/distributions\/14275\/click?bit=1&hash=bccbaeb320d3784aa2d1badbee38ca8d11406e8938daaca7e74be177682eb28b","title":"\u041d\u0430 \u0447\u0451\u043c \u0437\u0430\u0440\u0430\u0431\u0430\u0442\u044b\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043f\u0440\u043e\u0444\u0435\u0441\u0441\u0438\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0435 \u043f\u0440\u043e\u0434\u0430\u0432\u0446\u044b \u0430\u0432\u0442\u043e?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"f72066c6-8459-501b-aea6-770cd3ac60a6"}

Как правильно рассчитать больничное пособие? Новые правила расчета

С 1 апреля 2020 года в силу входит новый закон о начисление больничного пособия. Суть законопроекта в том, что придется размер пособия по больничному сравнивать с новой величиной МРОТ.

КАК ПРАВИЛЬНО РАССЧИТАТЬ СУММУ ВЫПЛАТ?

При наступлении временной или частичной нетрудоспособности, сотруднику начисляют помощь по больничному. Расчетный период составляет не больше чем 2 года. Во время подсчета учитывается: заработная плата, премии, вознаграждения. Все дополнительные выплаты входят в общую сумму и это только плюс для работника. Об этом гласит ФЗ от 29.12. 2006 г. № 255 статья 14, пункт 2.

Для того чтобы рассчитать сумму пособия, необходимо учитывать:

  • Суммы зарплат, а также период, по которому будет проходить расчёт. Все страховые взносы в случаи материнства или временной нетрудоспособности также должны входить в общую сумму;
  • Учитывается количество отработанных дней, а также дневное пособие работника;
  • Действующий МРОТ;

Если учитывать все правила и законы, пособие за последний рабочий месяц будет ниже МРОТ, то в таком случаи застрахованному лицу выплатят пособие по существующему МРОТ. Для ознакомления (пункт 1 статья 1 проекта).

Для того чтобы узнать какую именно сумму необходимо выплатить, сотруднику достаточно число, что получилось умножить на количество нетрудоспособных дней в каждом календарном месяце.

По новым правилам сумму больничного пособия необходимо считать так:

– по уже существующей схеме посчитать сумму выплаты, как будто сотрудник проработал целый месяц;

– полученный результат сравнить с МРОТ;

Больничное пособие может быть меньше чем указано в МРОТ. В таком случаи МРОТ необходимо разделить на количество дней в месяце. Полученный результат умножаем на те дни, что были по болезни. Полученная сумма и будет размер пособия.

Бухгалтерское обслуживание
https://dals-consulting.ru/бухгалтерское-обслуживание/
Регистрация ИП
https://dals-consulting.ru/регистрация-ип/
Регистрация ООО
https://dals-consulting.ru/регистрация-ооо/
Юридическое сопровождение в Москве
https://dals-consulting.ru/юридическое-сопровождение/
Контакты
https://dals-consulting.ru/contact/

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда