HR-специалисты как золотодобытчики вынуждены просеивать тонны вакансий ради нескольких кадров.
Руководители часто даже не догадываются, с какой рутиной приходится иметь дело HR-специалисту и вместо того чтобы нанять помощника ждут, что HR еще распределит отпуска, подготовит кучу документов организует корпоратив и вообще заставит всех ходить с улыбко…
Ну ну, а соискатель сразу пишет - у меня уже офер на 350к, что вы можете предложить?