Как только мы поняли, что все будет рушиться, в HR-департамент полетела директива о ежедневных ассессментах. Каждый день мы проводим по 2 массовых собеседования в отдел продаж. Сейчас можно нанять профессиональных сотрудников за адекватные деньги. Кстати, если вы такой — напишите мне. У нас много вакансий, мы не сидим в унынии и знаем, что нужно делать.
Сколько сейчас платят за посты про "новые возможности"?
Много их стало за последнии 3 дня, видать деньги приличные выделили на продвижение идеи.
Импортозамещение пошло в массы.
Вы собрались прыгнуть выше головы - сделать всё и сразу.
Вы собираетесь прыгнуть вверх, падая вниз.
Конкуренты сжимаются, а вы значит нет - папа, мама наверху у вас кто?).
"Монетизировать ее мы будем потом" - пятилетку в четыре года?