Directum о цифровизации с умом

Процесс приема-передачи документов в архив – всегда головная боль не только для архивиста, но и для структурного подразделения. Конечно, по правилам должен быть сформирован график передачи, все должно идти в рабочем порядке. Но на практике это не всегда работает: то в архиве банально не хватает места, то в подразделении отчетный период, и некому го…

Существуют ли решения, уникальные для любой сферы бизнеса? Может ли один и тот же набор инструментов быть одинаково полезным каждой компании? Отраслевая специфика цифровизации станет главной темой «Открытых дней Directum 2024». Мероприятие стартует 18 ноября и пройдет в этом году в формате онлайн.

Эта статья о проблемах компаний, которые приобрели систему электронного документооборота (СЭД) и решили внедрить ее самостоятельно. Меня зовут Марина Доминова, я менеджер по сопровождению и развитию текущих клиентов в компании Directum. Ежедневно в своей работе сталкиваюсь с новыми заказчиками, лично анкетирую администраторов и других сотрудников,…

Кадровый электронный документооборот уже давно не роскошь, а потребность. Большинство компаний просто не могут позволить себе отказаться от инструмента, который сокращает издержки и делает HR-процессы более эффективными. При этом, говоря о КЭДО, представители разных организаций могут подразумевать совершенно не одно и то же.

Если разработчики стремятся создать User Frendly Inteface и User-Centric Design, приложения лучше помогают сотрудникам выполнять задачи. От этого выигрывает вся компания. Поэтому при выборе корпоративной системы интерфейс — это важный параметр. Но чтобы дать оценку по такому неточному признаку, как интерфейс, стоит определить критерии.

Гибкость настройки правил выбора сотрудников для задач — один из важных критериев оценки BPM-системы. Но некоторые рейтинги в СМИ уделяют этому мало внимания, для красоты им выгоднее добавить в критерии модные Process Mining или Tasк Mining. Хотя это далеко от реальных потребностей бизнеса, ведь в первую очередь компаниям нужно закрыть наболевшие з…

Одна из самых автоматизируемых областей в HR — подбор и наем кандидатов. Догоняет и обгоняет ее внедрение кадрового электронного документооборота — самая обсуждаемая задача последних нескольких лет после прямого разрешения в Трудовом кодексе. Каждая из областей достойна отдельных обсуждений, статей и проектов. Но есть смельчаки, которым нужно и то,…

Бизнес активно внедряет кадровый электронный документооборот. Это удобно и практично: процессы ускоряются и становятся прозрачными, документы не нужно создавать и хранить в бумажном виде, экономятся время и деньги. Однако часто у сотрудников возникают вопросы о безопасности обмена кадровыми документами в электронном виде. В статье Александр Быков,…