Сейчас в управлении целесообразно задействовать глубинные факторы мотивации людей в подчинении, их жизненные установки, культуру, этику, творческие способности. И не менее важно заботиться о своих клиентах, уважать и понимать их эмоциональную и социальную составляющую.