1. Внедрение ИИ в тех подразделениях, где это проще всего сделать. Отсюда и множество кейсов применения нейросетей в PR, HR и других подобных сферах. Это неплохо, особенно для начала ИИ-трансформации, постепенно ввода новой технологии в компанию, но минус в том, что это не всегда дает ощутимый экономический эффект.