Почему большие корпорации вкладывают деньги в колледжи «Профессионалитета»

«Росатом», «РЖД», «Северсталь», «Фосагро», «РУСАЛ», «Р-ФАРМ» – флагманы российской промышленности, работающие с колледжами федерального проекта «Профессионалилет». Большие корпорации сегодня испытывают острый кадровый голод, им особенно не хватает сотрудников рабочих профессий и специальностей, которых готовят в учебных заведения среднего профессионального образования. Федеральный проект «Профессионалитет» позволяет предприятиям принимать участие в обучении своих будущих сотрудников в колледжах. Учащийся знает, куда он пойдет работать после колледжа, бывает на своем будущем рабочем месте, проходит там практику. Студент еще во время учебы знакомится с коллективом, условиями работы, требованиями к сотрудникам.

«Профессионалитет» появился в 2022 году, как образовательный эксперимент – формат тесного взаимодействия учебного заведения и предприятия, а к 2030 году будет распространен на все техникумы и колледжи России.

В Удмуртской республике в проект «Профессионалитет» входит Глазовский политехнический колледж. Колледж принимает на обучение на среднее профессиональное образование после 9 или 11 классов. В рамках федерального проекта «Профессионалитет» учебное заведение готовит кадры для предприятия «Росатома» «Чепецкий механический завод». Студенты, заключившие договор о целевом обучении с АО «ЧМЗ», после окончания колледжа гарантировано будут трудоустроены на предприятие, а в процессе обучения будут получать дополнительную стипендию, вне зависимости от успеваемости. Сейчас размер дополнительной стипендии от предприятия на первом курсе – 2000 рублей, на втором – 3000 рублей, на третьем – 5000 рублей.

Колледж готовит выпускников для работы в условиях высоких требований и ответственности атомной отрасли по специальностям и профессиям: Оператор станков с программным управлением, Токарь на станках с числовым программным управлением, Мастер слесарных работ, Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, Мехатроника и мобильная робототехника, Технология машиностроения. В этом году, благодаря поддержке «Росатома»‎ направлениям «Профессионалитета»‎ в колледже выделено 200 бюджетных мест.

Госкорпорация «Росатом» даже платит раз в год бонус-премию студентам колледжей, с которыми сотрудничает в рамках «Профессионалитета». Размер зависит от успеваемости но в среднем — около 20 тыс руб. (максимальный бонус - 45 тыс.руб.). Кроме того, студентам организуют оплачиваемую практику на предприятиях-партнерах, когда молодой человек получает возможность не только лучше освоить профессию, но и неплохо заработать за время практики.