Нет, я согласен, если Вы как работодатель против того чтобы организовали выходную неделю напишите об этом. Во всеуслышанье, как это сделали яндекс и к.о.
Выпустите приказ, о том что все работают за х1 следующую неделю.
А не в тихую сапу, как это делает/сделает 99,99% работодателей.
На НГ не обанкротился.
Факт. Платят x2 на все часы, которые попадают на выходной день или если количество часов в неделю превышает 40.
Ок, нужно чтобы работник работал ? Делайте двойной оклад в соответствии с законодательством ? А что ваше "самоуправство" можно записать и отнести в трудовую инспекцию Вы не подумали ? В таком случае ещё и штраф получите :-)
азазазазазазаза
Так если Вы, как компания имеете яйца нарушить закон и насрать на своих работников, то имейте яйца сделать это во всеуслышанье, а не: "попросить работников в добровольном порядке в свой свободный день "покопать грядки" в офисе".