не говори, тем более если дома все равно сидишь, никто не мешает тебе вместо просмотра сериальчика сидеть и потихоньку править баги и писать код.
Посмотри на Китай, где "мы" всегда стояло над "я" и на США и Европу, где у каждого свое "я".
Вот и весь ответ.
Со своим "я" ты загнешься вскоре после того, как безликие "мы" перестанут работать и подвозить тебе еду на дом и чинить унитаз, если он засорился.
И лично я не вожу еду, но за счет моей работы и работы других разработчиков на удаленке работают интернет-сервисы, через которые все это осуществляется.
Я долгое время работала в мейлру.
Очень лояльный и адекватный работодатель. Если справляешься со своими задачами, то можно и отпросится пораньше, если надо, и сгонять по делам посредине рабочего дня и, если заболел, попросить работать по удаленке некоторое время без больничного и соответственно на полную зп. Ты идешь навстречу - тебе идут навстречу.
В Яндексе не работала, но, говорят, там +- так же. А вот в Касперском корпоративная шиза.
Еще пару дней назад вы и не знали, что у вас внезапно нарисуются 5 лишних выходных и вас это устраивало. Вы не спешили брать отпуск и тратить свой законный отпуск на бабушек и дедушек.
И вот теперь "халява подвалила" и за чужой счет бабушки и дедушки стали так важны и нужны для вас и семейные дела неотложные нарисовались. То есть семья очень важна, когда нахаляву выходной, но не очень важна, когда выходной за счет будущего отпуска.
Лицемер хренов.
Наверно надо не просто "выходить", а делать что-то в это время, не?
Тогда, может, вспомнят, кто вы и чем занимаетесь. Или когда зайдет речь о вашем увольнении, несколько людей завопят "вы долбанулись, это единственный разработчик проекта ХХХ/ это ведущий инженер проекта УУУ/ да он у нас всю бухгалтерию ведет/ да без него некому будет делать вот это вот".
Я работу нахожу за 1-2 недели) с отличной оплатой и условиями. Мне повышают зп, когда я прошу повышения.
Но это, конечно, не потому, что я лояльна к работодателю и нацелена на результат в том проекте, который веду. Это за красивые глаза и потому что спала с начальником, да-да.
если введут карантин, то по оплата банкета будет из средств ФСС. Поэтому и не вводят.
ты нашими бесценными услугами пользуешься, написывая свои посты, например)
Я разработчик на удаленке, буду работать за обычную зп, двойную оплату не просила и не буду.
Может, для кого-то слова "профессиональная репутация" - это пустой звук, для меня нет.
Для некоторых компаний (того же Яндекса, например) эта неделя определит, кто из сотрудников лоялен и заинтересован в компании, а кто "этот нехороший человек предаст нас при первой возможности".
Не нужно много ума, чтобы угадать, кто первым пойдет под сокращение, когда у работодателя начнется задница.
Нет никакой разницы, в какой сфере человек работает.
В любой сфере есть небольшой процент профессионалов, которые думают не только о своей ж*пе, но и о благе если не своей компании, то хотя бы своего проекта, над которым они работают и своей команды.
Таких людей мало и именно они и достигают успеха, именно их "хантят" на особые условия и большие зарплаты, именно их повышают.
Чем больше вас, которые об этом не думают, тем ценее я как сотрудник. Так что давайте, сидите и не работайте) Смотрите дома сериальчики, а потом будете говорить, что вашего коллегу повышают, потому что он "подлизал начальству", потому что он "блатной" и придумывать другие причины.
Я сейчас не говорю о кассирах, курьерах и других профессиях, где перспектив карьерного роста нет вообще: но кассиры-то с курьерами и не отдыхают сейчас, а работают по полной.