Нет такого закона в выходные не работать, пока во всяком случае. Объявляйте карантин или идите лесом. А если вы еще раз внимательно прочитаете про снижение взносов то поймете что это хрень собачья, а не помощь
У меня оплата чистая сдельщина, парни сами сказали будем работать, ну и я естественно вместе с ними)). Закроемся в цеху, бизнес не подразумевает постоянный контакт с клиентами
А получать деньги за не выполненную работу ваши принципы позволяют? А то судя по комменту, вы тратите свое жизненное время за деньги, но не прочь денежку то скрысить не потратив жизненного времени.
ключевое слово стараюсь работу делать хорошо, так что всегда есть шанс что кто то решил что ты не до старался, и да оставшиеся сотрудники обязательно расскажут кто уносил домой бумагу пачками, потому что судя по отношению к компании которая вас кормит, вы человек не отягощенный высоко моральными принципами.
Ну судя по наивности и веры в справедливость, дурак здесь один и это ты. У 100% сотрудников есть косяки, подвести под увольнение по статье (если нет добровольного согласия по собственному) как два пальца об асфальт.
Здесь все просто. Или объявляй карантин со всеми форс-мажорными обстоятельствами и обязательствами, или иди лесом со своим указом. Ну у царя и рыбку съесть и на ух сесть в порядке вещей. Хорошо быть великодушным за чужой счет.
Ну на месте твоих работодателей я бы тебя отправил в другую компанию прямо завтра, до выходных и по статье, которая для "хорошего человека" всегда найдется
Несмотря на полное несовпадение взглядов на эту проблему, ибо мы по разные стороны этой проблемы, минусы я не бегаю и не ставлю, хотя наверно это видно по нулевым оценкам в нашей переписке. И высказал всего лишь свое мнения, без обид, я бы от такого сотрудника избавился при первой возможности, и да наверно с особым цинизмом))