Резюме --> паспорт в мире найма

Резюме, как паспорт - документ, который всегда должен быть актуальным и предъявлен по первому запросу.

Из этого не следует, что вы постоянно находитесь в поиске работы и вызываете дискомфорт у своего Работодателя.

Резюме - это марафон, а не ночная гонка. Писать резюме самостоятельно долго, сложно и страшно.

Писать резюме в диалоге - быстрее и не так страшно.

Писать в диалоге со своим окружением, которое не занимается поиском и подбором персонала можно, но это будет не резюме, а поразительная история жизни, состоящая из коротких перечислений положительных прилагательных.

Ищите среди своих знакомых тех, кто занимается поиском и подбором персонала, кто периодически бывает на собеседованиях. Остальные не помогут, не смогут, но захотят притупить ваше внимание к этому вопросу и провести с вами время.

Помните, что бесплатный совет - плохой совет, который ничего не стоит.

Услуга, работа, хороший совет и многое другое, что сокращает путь до зафиксированной конечной цели требуется так или иначе оплачивать, чтобы не потерять источник короткого пути к цели.

Вспоминайте сюжеты кино и мультиков, как там ценят источники.

Есть тут одна оговорка, как и во многих правилах русского языка, - на вас могут ставить опыты, но это требуется оговаривать на берегу. Тогда это на безвозмездной основе.

Наша ментальность настроена на единоразовую, бесплатную и полную помощь с выходом в бесконечную двухстороннюю обиду и даже с Днём Рождения не поздравит.

Вспоминайте высказывания старшего поколения:

- он должен тебе помочь!

- они все должны тебе...!

- ты помог ему, теперь он должен тебе ....

Рад, если вас это обошло стороной, но таких значительно меньше.

Мы стали внимательнее фиксировать чужие ошибки и быстрее обижаться. Не зря же говорят, что мы - русские, не умеем общаться. Должна же быть причина.

Извините. Отвлёкся. Наверно, это всё из-за первого сезона сериала Триггер на Кинопоиск.

В рамках атласа процессов, этот процесс можно было бы наименовать "Создание и актуализация резюме" и вложить в него следующий набор вопросов-подсказок:

  • функции и процессы;
  • достижения и результаты;
  • качественные и количественные цифры и показатели;
  • краткость и лаконичность;
  • зона ответственности и влияния;
  • управление ПО и ПК;
  • коммуникабельность - инструмент достижения результата при отсутствии прав и ответственности.

Стандартизация резюме.

Представьте количество резюме, которое еженедельно прочитывает сотрудник HR подразделения Организации. Более 100 историй жизни, паспортов, фотографий.

Для многих рыночных позиций резюме имеет шаблон - это шаблон hh.ru

Источники информации:

  • знакомые;
  • hh и superjob;
  • авито;
  • социальные сети и группы в них;
  • телеграмм и его группы, каналы и его чат-боты;
  • публикации рекрутеров в социальных сетях;
  • наверно, что-то я точно упустил.

Резюме 450+ — индивидуальный подход визуализации и представления данных. Тут как отдельный кружок электротехники в здании творческого досуга. Есть и хорошая новость, высокооплачиваемых профессионалов хантят - это целая сфера деятельности рекрутинговых агентств и частных хантеров.

Резюме — один из самых сложных документов современности. Документ, который сначала читают, а уже после принимают решение приглашать вас на собеседование или читать другие истории жизни.

Сколько сотрудников HR, столько и мнений по результатам прочтения вашего резюме. Во всех - не попасть, но отнестись к резюме требуется как к отчёту, а не как к книге с остросюжетной развязкой в разделе "О себе".

Что требуется учесть? Ошибки, пунктуацию, подачу, нейминг, фотографию и смыслы.

Резюме - это не сочинение и уж тем более не первая глава бульварного чтива в метро "Успеть получить удовольствие: работодатель, задачи, отчёты, коллектив".

Резюме --> паспорт в мире найма

Книги:

Пособие карьериста. Вся правда о поиске работы и карьере. Евгений Михайленко, Анжелика Перова

Работа по любви. Ольга Лермонтова

Важные годы. Мэг Джей

Короче. Меньше слов - больше смысла. Джозеф Маккормак

Как найти своих людей. Искусство подбора и оценки персонала для руководителя. Светлана Иванова

Давай займемся карьерой. Мария Батти

О чем тут не написано:

Корпоративная культура организации. Как и кто её создает? Кто поддерживает?

Социальные сети, как инструмент личного бренда и Ваш социально-психологический портрет.

Использование инструментов самопознания для дальнейшего саморазвития: DISC, PAEI, MBTI и многие другие.

Нейминг и англицизмы в вашем резюме.

Резюме и анализ рынка соискателей - точка роста и развития собственных soft & hard skills.

11
Начать дискуссию