Прочитал очень внимательно и с огромным интересном. Очень близкие мне принципы, классно что они систематизированы. У меня только вопрос: многие, кто приходит в компанию, особенно большую, работали ранее ну совсем не по этим принципам. Как вы обучаете людей таким принципам? Какой-либо внутренний тренинг при принятии на работу? Но за раз же не осознают, надо еще проводить. Так и делаете? И как потом определяете - подходит/не подходит?
Прочитал очень внимательно и с огромным интересном.
Очень близкие мне принципы, классно что они систематизированы. У меня только вопрос: многие, кто приходит в компанию, особенно большую, работали ранее ну совсем не по этим принципам. Как вы обучаете людей таким принципам? Какой-либо внутренний тренинг при принятии на работу? Но за раз же не осознают, надо еще проводить. Так и делаете? И как потом определяете - подходит/не подходит?