ждем 3ю часть....
офигеть чувак тупой, сливать на всех переписки по работе, с HR, руководством. Сливать инфу под NDA...
там реально нужно по ходу лечить какое-то расстройство.
Ждемс, что его кто-нибудь из работодателей засудит...