ну не знаю, у меня такого впечатления не сложилось! после прочтения статьи сразу мысль возникла "чтобы работать в Новогоднюю ночь это, конечно, нужно очень сильно любить свою работу"))))
Про 100500 отдельных сообщений в чате - это прям "боль". Надо тоже предложить коллегам создать такое правило, только не уверена, что это сработает. Хорошо еще, что в мессенджерах есть возможность замьютить чат)))
У каждого свое мнение) сколько ни общалась с экспертами из разных компаний, все всегда сходятся в мысли - нельзя дать универсальный рецепт, как сделать, у всех свои начальные условия и цели, а как коснутся, вылезет еще масса всяких деталей, которые в итоге влияют на перечень и порядок действий.
Добрый день. В статье мне еще хотелось бы прочитать, почему нужно развивать корпоративный блог, а потом уже как его развивать и где искать экспертов для соответствующего контента
Лично я сторонник того, что повторение - мать учения;) Те, кто уже знаком, ещё раз прочитая, освежит в памяти, закрепит у себя в голове и на практике, а кто-то откроет для себя что-то новое.
Интересно) а почему NDA как «отмазка» не пойдёт? Я, например, работала в компании и расписывалась о неразглашении) у нас там «санкции» до 1 млн рублей были, страшно было говорить лишнего 😂
Столько интересных и непохожих друг на друга (я бы даже сказала, с изюминкой) мнений! Спасибо автору! )) кстати, всё пытаюсь понять, когда уже блондинкам не нужно будет доказывать, что они чего-то стоят?! мне кажется, сейчас уже столько стереотипов кануло в Лету, а этот всё жив)
да.... политическая и геополитическая ситуация всегда отдает по бизнесу. А сейчас еще и от Америки ждать пока не знаем чего... Спасибо, Татьяна! Заставили задуматься...
Была на демо, вы крутые!!! честно, я даже не могла подумать, как такое можно сделать в онлайне. Мне кажется, о вас должны знать все) в какие идеи для корпоративов вы предлагаете?
Открывая статью хотелось подробнее узнать, как его составлять, но не нашла тут такой инфы.
ну не знаю, у меня такого впечатления не сложилось! после прочтения статьи сразу мысль возникла "чтобы работать в Новогоднюю ночь это, конечно, нужно очень сильно любить свою работу"))))
А у нас корпоративные ноутбуки) забыла уже даже, когда свой включала
Про 100500 отдельных сообщений в чате - это прям "боль". Надо тоже предложить коллегам создать такое правило, только не уверена, что это сработает. Хорошо еще, что в мессенджерах есть возможность замьютить чат)))
У каждого свое мнение) сколько ни общалась с экспертами из разных компаний, все всегда сходятся в мысли - нельзя дать универсальный рецепт, как сделать, у всех свои начальные условия и цели, а как коснутся, вылезет еще масса всяких деталей, которые в итоге влияют на перечень и порядок действий.
Билайн меня всё чаще стал огорчать..
а как было раньше?
Спасибо за информацию! интересный список ошибок) А "подружить" полноценный сервис и MVP затратно?
Вроде казалось бы мелочи, которые не сразу бросаются в глаза, но ведь "мелочи создают совершенство". За наглядность отдельное "спасибо"!
К сожалению, не везде такие расторопные юристы, как у вас))))) на согласование договора порой уходит до недели и больше(
Спасибо)
Руслан, можете подсказать, как выбрать «хороший» курс, кроме отзывов, на что обращать внимание?
методом проб и ошибок?
а как не ошибиться с выбором курса? потому что предложений на рынке ооочень много...
Добрый день. В статье мне еще хотелось бы прочитать, почему нужно развивать корпоративный блог, а потом уже как его развивать и где искать экспертов для соответствующего контента
Я вот тоже против дискриминации и расслоения людей на классы, даже в таком вопросе
А чье мнение вы хотели бы почитать?)
А зачем это нужно? и так же прекрасно заказываем))
Мир никогда не будет прежним)
Лично я сторонник того, что повторение - мать учения;) Те, кто уже знаком, ещё раз прочитая, освежит в памяти, закрепит у себя в голове и на практике, а кто-то откроет для себя что-то новое.
Интересно) а почему NDA как «отмазка» не пойдёт?
Я, например, работала в компании и расписывалась о неразглашении) у нас там «санкции» до 1 млн рублей были, страшно было говорить лишнего 😂
Доступно и понятно! Спасибо за разъяснения и скрины с конкретными практическими примерами!
Столько интересных и непохожих друг на друга (я бы даже сказала, с изюминкой) мнений! Спасибо автору! ))
кстати, всё пытаюсь понять, когда уже блондинкам не нужно будет доказывать, что они чего-то стоят?! мне кажется, сейчас уже столько стереотипов кануло в Лету, а этот всё жив)
да.... политическая и геополитическая ситуация всегда отдает по бизнесу. А сейчас еще и от Америки ждать пока не знаем чего...
Спасибо, Татьяна! Заставили задуматься...
да ладно вам, это же не Хабр, да и материал должен быть понятен аудитории)
Если вы специалист, не значит, что и другие знают. Многим менеджерам и такие, как вы не скажете "прописные" истины, и те не знакомы
Пришлите, пожалуйста, ссылку на фейсбук)
попробуйте заявить здесь о себе в разделе "Трибуна"
или к вам со своими идеями приходят?
Была на демо, вы крутые!!! честно, я даже не могла подумать, как такое можно сделать в онлайне. Мне кажется, о вас должны знать все)
в какие идеи для корпоративов вы предлагаете?