Все нюансы увольнения по соглашению сторон
Рассказываем, как это оформить, какие плюсы и минусы у этой процедуры и чем отличается от увольнения по собственному желанию.
Рассказываем, как это оформить, какие плюсы и минусы у этой процедуры и чем отличается от увольнения по собственному желанию.
зарплату за отработанный период
компенсацию за неиспользованный отпуск — выплачивается за все дни неиспользованного отпуска в размере среднего заработка работника- вот никогда такого не встречал по факту, никто не выплачивает отпускные дни
Всегда выплачивали отпускные. Видимо, вы работали в совсем плохих компаниях. Тут можно только послать на три буквы — в суд.
Николай, если сотрудник был устроен официально, работодатель ОБЯЗАН в день увольнения произвести все расчеты, в том числе за неиспользованный отпуск. Статья 127 четко это фиксирует. Сотрудник в такой ситуации может обратиться в Роструд, а в ГИТ (государственная инспекция труда) или сразу в суд — и будет прав