{"id":13879,"url":"\/distributions\/13879\/click?bit=1&hash=808a0c530ec912825ba626c7cd84497e1041fd8d717a0e885b6a31d33a4b2d2a","title":"\u0417\u0430\u0447\u0435\u043c \u00ab\u0410\u0432\u0438\u0442\u043e\u00bb \u043d\u0430\u0437\u043d\u0430\u0447\u0430\u0435\u0442 \u0431\u0438\u0437\u043d\u0435\u0441-\u043a\u043b\u0438\u0435\u043d\u0442\u0430\u043c \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0435\u043d\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u043e\u0432","buttonText":"","imageUuid":"","isPaidAndBannersEnabled":false}

Как найти работу, если вы новичок на рынке или выпускник курса?

Я рекомендую вам искать вакансии помощника или ассистентов в той сфере, где вы хотите работать.

Например, разработка или интернет-маркетинг.

Зачастую компания ищет ассистента директора по маркетингу, ассистента маркетолога и так далее.Вот эти вакансии подходят новичку на старте для того, чтобы набраться опыта и создать первое портфолио. Плюс –таких проектов,где вы работаете помощником может быть вас несколько. Преимущество может быть в том, что помощнику прощают много ошибок на старте, потому что не ждут высокого уровня профессионализма от человека на такой должности, поэтому это очень хорошая ступень для старта.

Второй метод – искать вакансии и без опыта. Помните, что люди покупают в первую очередь адекватность. Когда вы не косячите, не опаздываете, не ругаетесь с коллегами – ведете себя адекватно в полном смысле этого слова. А дальше уже крутые проекты готовы будут вас обучать. Поэтому такие вакансии могут стать тоже находкой для вас, если там нужен выпускник курса и рассматриваются кандидаты без опыта.

Следующий метод – брать простые задачи для кейсов. На бирже фриланса вы можете искать задачи которые совпадают с той темой с которой вы хотите работать. Например, это так же задачи по интернет-маркетингу, задачи по написанию текстов для рассылок и так далее.

Вы можете брать эти задачи, реализовывать их и прикладывать их в свое резюме или писать из них полноценные кейсы – как вам больше нравится.

Четвертый метод – выполнять тестовые задания, которые вы видите в размещенных вакансиях. Не обходите стороной, когда вас просят выполнить тестовое задание. Потому что большинство кандидатов сливаются на этом этапе, у HR менеджера тоже есть своя воронка, где 100 человек откликнулись на вакансию, 50 из них вышли на связь и только 10 из них сделали тестовое задание. Не сливайтесь на этом этапе, тестовое задание вас круто продвинет вперед.

И последний метод - просите стажировку в школе, где вы учитесь профессии. Многие школы готовы помогать своим ученикам в карьерной реализации. Поэтому не стесняйтесь просить задачи, которым вы обучились на курсе, чтобы школа вас взяла на стажировку, которую вы потом сможете указать в своём резюме.

Ну а если вы еще не проходили никакого курса, приглашаю вас на мой открытый бесплатный урок по удаленным профессиям. Анонсы публикую в своей группе.

Так же на своем канале я делюсь разными фишками для удаленки.

Еще советую почитать мои статьи на тему удаленке:

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null