Карьерный сайт — это мощный HR-инструмент. Через него компания показывает, кто она и кого ищет. Если заморочиться и сделать его правильно, он будет работать самостоятельно: нужные люди будут сами приходить и откликаться. В статье — принципы, которые помогают нам делать такие сайты эффективными и объяснение, почему их не заменят агрегаторы вакансий.