Найди проблемы, которые тебе нравится решать — хорошие слова. Но со словами про боль и страдания — не согласна. Работа может быть тяжелой, но больно быть не должно. Иначе мы идем к ситуации, когда человеку не нравится его работа, он страдает, выгорает и для него происходят не лучшие изменения в жизни.
Несколько лет назад я пришла работать на производство в качестве обычного исполнителя.
Я попыталась своими силами улучшить организацию труда, когда поняла, что беспорядок даже на небольшом производстве тратит много моих личных ресурсов при оформлении и изготовлении заказов, делает невыносимой ревизию и просто черт ногу сломит, если все разбросано.
Мы убрались, выкинули хлам, нужное, но неважное поставили вглубь помещения, товары одной категории поставили рядом, товары для одной операции поставили в зону, где эта операция выполняется, наклеили везде стикеры или цветные наклейки, что-то заперли в шкаф и сделали таблицу расходников и их наличия.
На производстве всегда остается много коробок, из них мы сделали органайзеры самой разной конфигурации под разные товары — никто бы нам не купил новые стеллажи или контейнеры, выглядит, конечно, не супер круто, но зато все отсортировано, подписано. В расход идут даже бракованные товары, в них тоже хранится продукция. В любой момент без вложения средств можно придумать и смастерить новое усовершенствованное место хранения.
Сейчас я выполняю свою работу быстрее, эффективнее, трачу меньше собственных нервов, решаю задачи с удовольствием, потому что наконец-то стало удобно, просто, очевидно. Не только я, но и мои коллеги смогут найти все что нужно, а еще это очень удобно, когда приходиться обучать нового сотрудника.
В общем, то, что вы сделали — это клево. Улучшение условий труда, автоматизация каких-то процессов, решение не очевидных задач, тормозящих эффективность: не только вклад в общее дело, но и в первую очередь забота о себе как об исполнителе, которому же со всем этим работать.
Простите, я не поняла, для какой проблемы искали (нашли?) решение.
Это все тот же неуправляемый склад с контентом. Личная всемирная паутина в интернете. Мне кажется, экологичная работа с информацией и процесс обучения должны выстраиваться на других принципах.
И все же спасибо, я получила небольшой инсайт. Каким бы осознанным и структурированным не было накопление информации — это не поможет мне в обучении. Только добавит чувство вины за всю эту гору информации, которую я не нашла времени обработать.
Плюсую. У меня симптомы СДВГ и постоянное накапливание информационного хлама, к которому я должна вернуться и не возвращаюсь. Нужно заканчивать.
Я раньше так вкладки в браузере открывала по 20 шт. и не закрывала, потому что все надо и интересно, и так, — в итоге открываю сегодня хром с нулевой странице, и боже, это прекрасное чувство.
Найди проблемы, которые тебе нравится решать — хорошие слова. Но со словами про боль и страдания — не согласна. Работа может быть тяжелой, но больно быть не должно. Иначе мы идем к ситуации, когда человеку не нравится его работа, он страдает, выгорает и для него происходят не лучшие изменения в жизни.
Несколько лет назад я пришла работать на производство в качестве обычного исполнителя.
Я попыталась своими силами улучшить организацию труда, когда поняла, что беспорядок даже на небольшом производстве тратит много моих личных ресурсов при оформлении и изготовлении заказов, делает невыносимой ревизию и просто черт ногу сломит, если все разбросано.
Мы убрались, выкинули хлам, нужное, но неважное поставили вглубь помещения, товары одной категории поставили рядом, товары для одной операции поставили в зону, где эта операция выполняется, наклеили везде стикеры или цветные наклейки, что-то заперли в шкаф и сделали таблицу расходников и их наличия.
На производстве всегда остается много коробок, из них мы сделали органайзеры самой разной конфигурации под разные товары — никто бы нам не купил новые стеллажи или контейнеры, выглядит, конечно, не супер круто, но зато все отсортировано, подписано. В расход идут даже бракованные товары, в них тоже хранится продукция. В любой момент без вложения средств можно придумать и смастерить новое усовершенствованное место хранения.
Сейчас я выполняю свою работу быстрее, эффективнее, трачу меньше собственных нервов, решаю задачи с удовольствием, потому что наконец-то стало удобно, просто, очевидно. Не только я, но и мои коллеги смогут найти все что нужно, а еще это очень удобно, когда приходиться обучать нового сотрудника.
В общем, то, что вы сделали — это клево. Улучшение условий труда, автоматизация каких-то процессов, решение не очевидных задач, тормозящих эффективность: не только вклад в общее дело, но и в первую очередь забота о себе как об исполнителе, которому же со всем этим работать.
Я не жалею о потраченном времени.
А если людям проще, дешевле и удобнее с айхерба? Почему из-за каких-то тупых решений снова должны наши люди себя ограничивать.
Клёво, где можно подробнее об этом почитать?
Простите, я не поняла, для какой проблемы искали (нашли?) решение.
Это все тот же неуправляемый склад с контентом. Личная всемирная паутина в интернете. Мне кажется, экологичная работа с информацией и процесс обучения должны выстраиваться на других принципах.
И все же спасибо, я получила небольшой инсайт. Каким бы осознанным и структурированным не было накопление информации — это не поможет мне в обучении. Только добавит чувство вины за всю эту гору информации, которую я не нашла времени обработать.
Плюсую. У меня симптомы СДВГ и постоянное накапливание информационного хлама, к которому я должна вернуться и не возвращаюсь. Нужно заканчивать.
Я раньше так вкладки в браузере открывала по 20 шт. и не закрывала, потому что все надо и интересно, и так, — в итоге открываю сегодня хром с нулевой странице, и боже, это прекрасное чувство.