Помню, как один из моих бывших руководителей игнорировал данные и аналитику. Вместо этого он принимал решения по настроению или полагаясь на "интуицию", которая "раскрывалась" ему во время эзотерических тренингов и семинаров по успеху. (У кого-нибудь были похожие работодатели?😂)