Япония в кризисе трудоголизма: что делают власти, чтобы спасти нацию?

Рабочие переработки остаются острой проблемой для Японии. В 2022 году 54 человека умерли из-за стресса на работе, сообщило Министерство труда. Многочасовой рабочий день с 9 утра до 9 вечера стал нормой. Работники рассказывают о хронической усталости и ухудшении здоровья.

Слово «кароши», означающее смерть от переутомления, появилось ещё в 1980-х. В стране существует давление оставаться на работе ради компании, даже когда человек выгорает. Некоторые трагедии вызвали общественный резонанс:

Рабочие чувствуют себя обязанными «жертвовать» собой ради компании. Многие боятся уволиться, потому что начальники считают это неуважением. Ситуация довела до того, что сотрудники стали нанимать агентства, чтобы уйти с работы без лишних проблем.

Компании вроде Momuri берут на себя переговоры с работодателями. «Некоторые клиенты жалуются, что их начальники преследуют их даже дома, чтобы заставить передумать», — рассказывает менеджер Momuri Сиори Кавамата.

Демографический спад в Японии подлил масла в огонь. Число трудоспособных граждан быстро падает. В 2023 году всего 59,5% населения Японии находились в возрасте 15–64 лет. К 2065 году трудоспособных жителей станет меньше на 29 миллионов.

1. Четырёхдневная рабочая неделя.
Правительство предложило сократить рабочую неделю, чтобы снизить уровень стресса, в чем помогает специализированное ПО. Однако к инициативе присоединились лишь 8% компаний. Причины: страх потери зарплаты, увеличение нагрузки и привычка считать переработки обязательными.

2. Мужской декретный отпуск.
С 2021 года мужчины могут взять 4-недельный отпуск для ухода за ребёнком. Однако только 20% воспользовались этим правом. Правительство ставит цель довести показатель до 50% к 2025 году, но мешают опасения насчёт реакции руководства.

3. Привлечение мигрантов.
В 2024 году начнётся опрос для улучшения условий труда иностранных работников. В 2027 году власти представят программу, которая упростит смену работодателя.

Япония стоит на грани культурной трансформации. Однако давление консервативного общества и демографические проблемы усложняют реформы. Борьба с трудоголизмом — это не только вопрос рабочих часов, но и изменение взглядов на роль труда в жизни японцев.