Nikolay
В tg началась трансляция клуба, решил подключиться. Увидел, как люди в реальности пользуются miro и даже не плюются - теперь тоже её активно использую. Кароче, клуб 10 из 10!
Насколько я знаю, все равно привлекают интегратора или персонального менеджера со стороны продукта, т.к. он банально в нем лучше разбирается, плюс опыт получает обширный.
Интересно, как новые компании решают этот вопрос. Перекупают этих менеджеров?
Все меньше доверия к облачным решениям. Где-то видел проект, который задачи делает прямо в 1с, к ней как-то больше доверия)
В свое время вложились в гибридное облако в конторе - головных болей сильно меньше, в связи с блокировками 👍
Жаль. Смотрел давеча вебинар https://static.ngenix.net/2021/10/Zendesk-Presentation-October-2021.pdf рассказывали все складно и интересно.
А что у продуктов с интеграцией? Как понимаю, у zendesk была сеть консультантов по внедрению. Без этого в более-менее серьезную контору не внедришь.
Крутой сервис, спасибо за статью, вопрос: Есть модуль контроля времени работы сотрудников?
В книгах о самопомощи всегда есть разделы с упражнениями. Подозреваю, что их выполняют единицы - в этом-то и проблема этих книг.
А мемуары - это как учебники по истории. Кругом же все говорят что нужно учиться на ошибках (и успехах?) истории.
Кстати помимо "как Вася поднялся на растущем рынке", есть более-менее универсальные: "Дао toyota" - если нужна бережливая компания, "Не сходите с ума на работе" - если все хорошо и нужно расслабиться, "Шпаргалки для боссов" - если нужно внедрить жесткие стандарты качества в компании.
Трекер времени - зачетный! Не хватает таймера помодоро