Герман, здравствуйте!
Щавель ведет поиск в 15 разных job-ресурсах, например: Stack Overflow, GitHub, LinkedIn и т.д.
Перед тем, как взять вакансию в работу, внутренний рекрутер брифует по профилю кандидата, а дальше мы настраиваем модель поиска, включая обязательные требования к релевантному профилю кандидата.
AI-алгоритм пишет релевантным кандидатам персонализированные сообщения, ведет коммуникацию и задает вопросы. Как только кандидат готов согласие на собеседование и ему интересна вакансия, мы передаем его компании. Они уже проводят HR-интервью.
Николай, здравствуйте!
Сейчас в основном ведем IT-вакансии, но также часто берем в работу digital-направление. Недавно закрыли нашим клиентам вакансию маркетингового аналитика :) А также работали над вакансиями продуктовых дизайнеров.