{"id":13502,"url":"\/distributions\/13502\/click?bit=1&hash=a81ed6f897d123d854b91b907b479be2ea058a6a8ec03bd6f76bfc8a24665263","title":"\u0425\u043e\u0447\u0443 \u043d\u0430\u0440\u0438\u0441\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0438 \u0430\u043d\u0438\u043c\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c 3D-\u043c\u0443\u043b\u044c\u0442\u0444\u0438\u043b\u044c\u043c. \u0413\u0434\u0435 \u0443\u0447\u0438\u0442\u044c\u0441\u044f?","buttonText":"\u0423\u0437\u043d\u0430\u0442\u044c","imageUuid":"7eb01878-f5ab-5bdb-ae26-b8e9a900dfa1","isPaidAndBannersEnabled":false}
Анна Кроуд

SLG о выходе на рынок Дальнего Востока

Крупнейшая нонкоринговая компания SLG раскрывает планы развития в Дальневосточном регионе. Компания уже более 17 лет предоставляет линейный персонал в различные направления бизнеса по всей России. С 2019 года SLG предоставляет услугу нонкоринга, что подразумевает заключение одного договора на все непрофильные услуги. В нонкоринговый договор можно включить предоставление и обеспечение персонала, клининг, аренда оборудования, услуги охраны, IT сопровождение, эксплуатации помещений и др.

Ведущий специалист отдела развития Анастасия Дильдина отмечает большую заинтересованность в развитии компании на Дальнем Востоке.

«Мы видим там огромные перспективы и считаем что наши услуги являются востребованными и полезными в регионе. Мы обеспечиваем Дальний Восток рабочей силой, а персонал, который мы предоставляем, получает стабильный доход и уверен в завтрашнем дне. Мы предоставляем бизнесу возможность положиться на надёжного исполнителя в вопросах ведения непрофильных процессов производства. Считаю, что мы способствуем развитию и инвестиционной привлекательности региона».

По словам Анастасии, Дальний Восток – интересный регион, к которому приковано внимание государства.

Впервые мы вышли на рынок этого региона в феврале 2020 года, и первый город, в котором нам удалось подтвердить свой статус профессионалов - был Хабаровск. «На тот момент мы заключили договор нонкоринга с лидирующей компанией по ритейлу на Дальнем Востоке» – вспоминает Анастасия ведущий специалист отдела развития. Первоначальная заявка по персоналу для нашей компании была 30 человек в смену, сейчас эта цифра в 8 раз больше.

Помимо этого, наша клиентская база росла – мы заключили договор с крупной сетью гипермаркетов, магазинами формата возле дома, а также складами известного интернет-магазина. Наши представители из департамента нонкорингового отдела есть абсолютно в каждом городе Дальнего Востока. Сейчас мы ведём переговоры с крупной сетью ресторанов быстрого обслуживания, а также с федеральной сетью магазинов профессиональной косметики.

«Компания продолжает активно развиваться и заходить в новые регионы. Нам достаточно двух недель, чтобы показать результат и закрыть Вашу потребность в персонале, исправить текучку кадров и взять на себя другие непрофильные процессы» - говорит Анастасия.

У SLG, на сегодняшний день открыты обособленные подразделения в 78 населенных пунктах и в 22 регионах России. При этом SLG – московская компания, столичный регион обеспечивает компании основную долю выручки.

0
Комментарии
Читать все 0 комментариев
null