А никто и не отрицает знания hr, но странно отрицать цифровые инструменты, например, те же Гугл-формы.
Да, знания Hr и руководителя важны, но в этом кейсе рассказывают о том, что цифровые решения тут один из удобных и полезных инструментов в комплексной работе hr)))
А никто и не отрицает знания hr, но странно отрицать цифровые инструменты, например, те же Гугл-формы.