Наталья Глызина
Более того, преподавателей из разряда «совсем без образования» найти, в принципе, не так просто :))) У большинства преподавателей на рынке все-таки за плечами есть educational background.
на эту "конкретику" и я, и коллеги дали ответ.
Если бы мы не признавали свои ошибки, то мы бы оставили процессы неизменными. Разве нет?
Мне жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о вводном уроке и мне бы искренне хотелось, чтобы вы прошли его еще раз и изменили свое мнение. Менять мнение и установки - нормально. Это точка роста.
Я работаю в Skyeng почти 5 лет, работаю с учителями. И за это время я не сталкивалась со ставкой, о которой вы пишете. И нет, мы неидеальны :) No one is perfect. Мы готовы работать над ошибками.
Я могу оставить Вам свои контакты, свяжитесь со мной, если захотите пройти вводный урок еще раз или есть другая проблема, о которой вы сейчас не написали.
Мария, поставила вам плюс и с удовольствием продолжу общение в рамках конкретики.
В ставках всегда была вилка и начиналась она вовсе не от 100 рублей. Если мы говорим о том, как это БЫЛО раньше. Изменились ставки, направления обучения, требования к преподавателям. Даже сам формат собеседования и интервью.
Premium — программа для сильных учеников, которые готовятся к международным экзаменам и ставят перед собой амбициозные цели. В этом направлении часто встречаются ученики с краткосрочными проектами — подготовить к собеседованию за шесть занятий или к экзамену за месяц, например.
Для учителя переход на «Премиум» — это другой уровень оплаты труда, посещение воркшопов вне очереди, спецкурсы, недоступные общей школе. А также новые знакомствам с классными методистами. На этом направлении учитель может зарабатывать до 100 000 рублей.
Ставки в 100 рублей у нас нет. Если учитель хочет вести спецкурсы, готовить к сложным тестам, заниматься на уровне Advanced, он проходит аттестацию, и его ставка повышается. Система достаточно прозрачна. В среднем, учитель может получать в месяц по 60 000 рублей, что для российских регионов достойные деньги.
Да, здесь согласна с Вами. Мы в целом об одном и том же говорим.
Критерии качества контента все же есть, здесь Вы заблуждаетесь (и я не только про Дзен сейчас, а в целом). В данном случае, дочитывание - один из основных. Но если алгоритм Дзена постоянно не работает корректно, ломается и не дает пользователям показов, а соответственно и дочитываний (что последние полгода точно происходит постоянно), то народ этих публикаций элементарно не увидит и не дочитает. Более того, поддержка Дзена не дает честных и адекватных ответов про работу алгоритма, монетизацию и ряд других вопросов, интересных авторам (а в последнее время вообще никаких ответов не дает на любые вопросы, как будто все сотрудники и разом в отпуске). Поэтому есть еще Дзену, что чинить. И жаль, если просто выбран другой путь "перескочить на другой продукт" (продвигать блогеров). Боюсь, все остальное недоработанное начнет крошиться еще больше :(
Главное, чтобы продвигали не так, как в "Нирване". До вступления в программу все было хорошо, после канал улетел в такие тартарары, что вылезаем до сих пор. А должно было быть наоборот :D C продюсированием у Дзена как-то не очень, как и с поддержкой авторов, делающих качественный контент.
А вообще, прежде чем запускать новые сервисы, хорошо бы старые поставить на поток, чтобы они не лагали каждые 2 дня. То счетчики, то алгоритм, то показы. Каждый день - новая карусель проблем. До поддержки недостучаться постоянно, это все такой сюр.
А что насчёт округления с "умным шагом"? Кто-то уже пользовался?
3 года жила в Каире, с удовольствием прочитала. Все так :-)
Круто, когда компании думают о своих сотрудниках и условиях работы.
на 2 года? оО А дальше что? Пересдавать?
точно. Легко зашла в свой аккаунт сейчас.
Ого, разблокировали уже? Я тоже не знала.
Восхищаюсь людьми, которые озаботились международными сертификатами и ввязались во все это (120 часов!!!). Я и английский с 7 лет учила, и владею свободно, и везде он был и есть со мной (школа, вуз, жизнь в другой стране, работа), но сертификааааты.... Времени нет сейчас совсем :) или это моя личная отговорка, и просто не хватает правильной мотивации и цели...
Помню, читала разные статьи, как люди сдают CELTA и волосы на голове шевелились, какой это труд. Так что Вы, Лиза, герой! :)
Докину про "долгое трудоустройство". Раньше после группового интервью кандидат проходил интенсив (учителю детально рассказывали о платформе, о том, как работают мультимедийные интерактивные сервисы, личный кабинет), а после его ждала неделя активного обучения. Возможно, это казалось долгим и неудобным. Сейчас процессы оптимизированы, нужно оставить заявку на нашем сайте и подготовить короткое устное эссе о себе, пройти внутреннее обучение и успешно провести тренировочный урок. И все :-)