Расчёт отпускных в августе 2020 года
Первое полугодие 2020 года стало для бухгалтеров непростым периодом: объявленные нерабочие «президентские» дни вызвали вопросы по сохранению зарплаты и расчетам с сотрудниками. При этом спорные моменты плавно переходят во второе полугодие. Расскажем, как провести расчет отпускных в августе 2020 и приведем примеры.
Правила расчёта отпускных в августе 2020?
Расчет отпускных ведется по средней зарплате работника с учетом положений:
- Статья 139 ТК РФ;
- Постановления Правительства от 24.12.2007 № 922.
Данные нормативные акты указывают бухгалтеру, как рассчитать отпускные в августе 2020 года:
- вычисляется число отработанных календарных дней за август 2019 – июль 2020: за полностью отработанный месяц берется среднемесячное число дней 29,3; за месяц, отработанный не полностью, число дней определяется пропорционально 29,3;
- рассчитывается суммарный доход за тот же период;
- находится средний дневной заработок делением дохода на число отработанных календарных дней;
- вычисляется сумма отпускных умножением среднедневного заработка на количество дней отпуска.
С отпускных в августе удерживается НДФЛ, который перечисляется в бюджет не позднее последнего числа месяца, в котором отпускные выплачены сотруднику (п. 6 ст. 226 НК РФ).
Как рассчитать отпускные в августе 2020?
Расчет отпускных предполагает исключение из расчета среднего заработка некоторых периодов времени и выплат за них. К таким периодам, например, относится:
- временная нетрудоспособность;
- простой по вине работодателя или по независящим от сторон причинам;
- периоды полного или частичного сохранения зарплаты с освобождением от работы.
Переводите учёт Вашей компании в облако 1С от МАРС Телеком, работайте с любого устройства из любой точки планеты. Не бойтесь потерять данные, ведь резервное копирование уже настроено и включено в стоимость договора. Не требуется покупать дорогостоящую подписку 1С:ИТС, платформа и конфигурация будет обновляться автоматически в ночное время. Техническая поддержка 24/7.
Определение среднего заработка на фоне пандемии COVID-19 требует особого подхода. Отпускные в июле и августе 2020 рассчитываются:
- с учетом периода нерабочих оплачиваемых дней по Указам Президента теми работодателями, на работу которых действие данных Указов не распространялось (аптеки, медицинские организации, снабжающие товарами первой необходимости и продуктами, непрерывно действующие и т.п. предприятия) и которые продолжали работать, в т.ч. удаленно;
- без учета нерабочих оплачиваемых дней, если действие Указов на работодателей распространялось (согласно пп. «е» п. 5 Постановления № 922, письмо Минтруда № 14-1/В-585 от 18.05.2020).
Дополнительного внимания заслуживают два дополнительных нерабочих дня:
- 24 июня 2020 за сотрудниками сохраняется заработок, который в расчет отпускных не входит, если они не работали в этот день;
- 1 июля 2020 в расчете отпускных участвует, т.к. работа в этот день оплачивается как за нерабочий праздничный – таково мнение Роструда.
Рассмотрим пример:
Заключение
Отпускные в августе 2020 рассчитываются по общим правилам. Особенностями расчетного периода при этом являются:
- наличие нерабочих дней согласно Указам Президента;
- согласно мнению специалистов Роструда, нерабочее 24 июня к расчету не принимается, а нерабочее 1 июля учитывается при расчете среднего заработка.