Спасибо за интересную статью! Я 100 лет не проходила все эти этапы и мне казался весь процесс диким стрессом (( Я вспомнила собеседование на первую работу, как раз джуниором, в маленьком digital-агентстве: гендир, он же эйчар и всё-сам-менеджер, опоздал на интервью на час. В течение часа мне звонил его секретарь, который, как позже выяснилось, тоже был SMM-менеджером агентства, вовсе не секретарь 😅 Мне нужно было валить уже тогда, но я была зелёная, и мне нужна была работа)))
Это называется неуважение, по-хорошему, нужно бежать :)) Но с другой стороны первый опыт нужно получать и не всегда получается без него устроиться в хорошую компанию..
Спасибо за интересную статью! Я 100 лет не проходила все эти этапы и мне казался весь процесс диким стрессом ((
Я вспомнила собеседование на первую работу, как раз джуниором, в маленьком digital-агентстве: гендир, он же эйчар и всё-сам-менеджер, опоздал на интервью на час. В течение часа мне звонил его секретарь, который, как позже выяснилось, тоже был SMM-менеджером агентства, вовсе не секретарь 😅
Мне нужно было валить уже тогда, но я была зелёная, и мне нужна была работа)))
Да уж, не очень-то классно начинать работу с такого тотального вранья) Но много кто из нас через подобное проходил в молодости, школа жизни
Это называется неуважение, по-хорошему, нужно бежать :)) Но с другой стороны первый опыт нужно получать и не всегда получается без него устроиться в хорошую компанию..