Вера Иванова
У нас проектная организация, на каждый проект собирается рабочая группа из совершенно незнакомых людей. Сегодня мы собрали новую группу, протестировали короткий "вопрос-ответ" на узнавание друг друга, притёрлись нравственными ориентирами и выяснили кто куда любит ходить пить кофе.
Нам такой формат заменяет чаепития в столовой или кухне офиса. Потому что кроме профессионального общения, людям (спецам) постарше и помладше есть о чем поболтать.
В отделе разрабов такое не практикуем - там парни только на созвонах о продукте.
Это потрясающая статья, спасибо.
Мы играли в эти игры с друзьями, но почему-то совсем не приходило в голову применить их для сплочения команды. Спасибо огромное, будем применять!
Самый стандартный ответ, но я предлагаю среднюю зп специалиста по городу + 5-7-10 тыс. в зависимости от адекватности подхода к работе.
Сейчас поняла что подход к критериям подбора неверный.
Топовая статья, спасибо, пойду упакую наш чек лист к кандидату на ассистента.
В своё время поработала и со студентами, и с девочками которые путали меня с мамой.
Последнее собеседование было на прошлой неделе и снова мимо.
Самый "рэд флаг" на собеседовании - это отсутствие интереса к тому что нужно будет делать. Мне кажется сложным работать с сотрудниками без "искорки". Быстрое зажигание и ровные руки - мои топ 2 запроса на любом собеседовании ✌️
Это не боты. Серьезно, благодарность может быть только от роботов?))
Спасибо! Мы запускаем новый социальный проект и я всю голову сломала как начать системно выстраивать контент. Большое спасибо за простую и понятную визуализацию, и огромное за легкость текста в статье 👍 Пока в услуге вашего агентства не нуждаюсь, но вспомню про вас, если наберём большую базу. На ТГ не подпишусь - слишком много там потоков информации, это помогает "быть в курсе", но практически я не успеваю знания применять :) и еще раз: статья - классная (полезная) 👍
Я и не продаю вам идею тащиться куда-то. Мои комментарии связаны с рабочими творческим группами, которые работают и хотят общаться.
Нам повезло что среди нас есть те кто хотят дружить внутри коллектива. И, опять таки - если я написала так что достх пор не понятно - мы делаем игры для тех кто хочет поболтать и поиграть в рабочее время.
Статья про подбор инструментов для тех кому это надо. Приходить и кричать о том что МНЕ ЭТО НЕ НАДО ААААаааа, считаю тоже бесполезным время проведением. В таком случае я бы тоже выбрала пообщаться с другом