Я прекрасно это понимаю, но это реальность. Большая часть компаний (по крайней мере с которыми я сталкиваюсь) берут всех сотрудников как самозанятых или ИП, и ничего с этим не поделать.
Я весьма рад, если вы с таким не сталкивались. Однако сейчас во многих местах практикуется работа с работниками в формате ИП и самозанятости, где контракт можно разорвать 1 днем.
И да, вы скажете - ну так не работайте в таком формате. Безусловно, но пока что питаться святым духом Маркетологи и Контентщики не научились, а материал скорее от их лица написан)
Я прекрасно это понимаю, но это реальность.
Большая часть компаний (по крайней мере с которыми я сталкиваюсь) берут всех сотрудников как самозанятых или ИП, и ничего с этим не поделать.
Как по мне, это просто данность, к сожалению
Я весьма рад, если вы с таким не сталкивались.
Однако сейчас во многих местах практикуется работа с работниками в формате ИП и самозанятости, где контракт можно разорвать 1 днем.
И да, вы скажете - ну так не работайте в таком формате. Безусловно, но пока что питаться святым духом Маркетологи и Контентщики не научились, а материал скорее от их лица написан)