Могут ли на работе запрещать брать подработки в других местах?

Рубрика, короткий вопрос и короткий ответ.

-Может ли работодатель запретить сотруднику брать подработки в других местах?

-Нет. Даже если этот пункт есть в трудовом договоре, он не работает. Есть очень ограниченное количество людей, кто не может работать по совместительству, но это прям специфика. Если вы совершеннолетний не госслужащий на работе с безвредными условиями труда, то беспокоиться не о чем.

Правовое обоснование:

ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Раз в законе такое право есть, трудовыми договорами, да и чем угодно другим, что может написать компания, это право ограничивать нельзя.