Igor Matyas

+1
с 2016
0 подписчиков
26 подписок

Может вам покажется странным, но поддерживать психологическое здоровье - это ваша и только ваша задача. Если жизнь только и состоит из просиживания сутуами за монитором - возможно в этом и есть проблема?

Ну так в Японии совершенного другая культура работы, где люди работают всю жизнь в одной компании и по сути не могут никуда перейти, рабочий день с 8 утра до 8 вечера - это все создает огромную психологическую нагрузку, откуда и огромное количество самоубийств и всего подобного. Не самый релевантный пример.

Также, популярность нытинга уж точно не означает, что это нормально. Скорее наоборот - показывает, что в большинстве текущих мест для работы имеется достаточно токсичная атмосфера.

Пара интересных статей по поводу жалоб и нытья на работе:

https://www.forbes.com/sites/work-in-progress/2014/07/11/why-complaining-is-killing-your-reputation-at-work/

https://positivesharing.com/2007/08/top-10-reasons-why-constant-complaining-is-so-toxic-in-the-workplace/

К сожалению, жалобы и нытье на работе вредит и вам, и вашим коллегам. Делать из этого еще и специальные ритуалы - это уже совсем ненормально.

Просто полный мрак… нужно ведь как-то разграничивать работу и личную жизнь и четко понимать, что работа - по сути только для заработка денег.

Устраивать такие ритуалы как «нытинг» может сделать только хуже для компании:
- во-первых, это гиперопека для сотрудников, что в долгой перспективе только ухудшает ситуацию
- во-вторых, психологически здоровых сотрудников такие ритуалы только отпугивают

В целом, хотелось бы чтобы и компания разграничивала личную жизнь сотрудников и не выходила на путь «детского сада», где нужно делать такие увеселительные мероприятия для сотрудников

2

Интересно, что в самом же Берлине они закрылись потому что проиграли конкуренцию другому сервису доставки Lieferando