Управление внутренними ресурсами, включая многочисленные отделы и сотрудников, может оказаться настоящим испытанием. Рассмотрим, например, отдел маркетинга с его директологами, SMM-специалистами, маркетологами, программистами, дизайнерами и так далее. Все они мечтают о поездке на Бали после успешного рекламного проекта, о новой кофемашине, о курсах повышения квалификации и, естественно, об оплачиваемом отпуске. Управление ими требует массы времени и ресурсов.