Коммуникация рекрутера с соискателями. Исследование ожиданий и поведения кандидатов

В современном мире поиск работы становится всё более сложным процессом, и одним из ключевых этапов является ожидание ответа от рекрутера.

Согласно исследованию, проведённому среди российских соискателей, 38% ожидают ответа от рекрутера не дольше нескольких дней, а 12% — даже меньше одного дня. Это говорит о высокой конкуренции на рынке труда и стремлении кандидатов быстро получить обратную связь от потенциальных работодателей.

Однако результаты исследования также показывают, что многие соискатели готовы ждать ответа от рекрутеров на протяжении месяца и более. 12% опрошенных считают такой срок нормой, а 6% и вовсе не готовы ждать обратной связи и считают, что в условиях кадрового дефицита рекрутеры должны самостоятельно искать подходящих кандидатов.

Во время ожидания ответов от рекрутеров большинство соискателей (78%) продолжают активно искать другие варианты работы, 17% обращаются к рекрутерам за новостями, а 15% просто забывают о вакансии. Это свидетельствует о том, что кандидаты стремятся быть гибкими и готовыми к различным сценариям развития событий на рынке труда.

Таким образом, исследование показывает, что ожидание ответа от рекрутера может быть разным для разных кандидатов. Однако важно помнить, что активный поиск работы и готовность к различным вариантам развития событий помогут вам быстрее найти подходящую вакансию и успешно трудоустроиться.