Я выработала для себя определенную схему, что-то в виде воронки))) Откликаюсь на все вакансии, которые подходят по моим навыкам и опыту. И не важно указана зп или нет. Сопроводительное письмо обязательно, это как лид-магнит для работодателя))

После того, как моим резюме заинтересовались, я обязательно прошу тестовое задание и если не указана зп, то тоже запрашиваю. Изучаю тестовое, если мне интересно и подходит, то делаю и отправляю. Только после этого соглашаюсь на собеседование.

На каждом этапе отсеивается много мошенников и компаний-однодневок.
Тестовое задание показывает уровень компании. В вакансии бывает написано одно, а по факту нужно будет делать другое.
Есть предмет для разговора на собеседовании. Я знаю чего от меня хотят и раскрываю именно эти свои стороны.

Это очень рабочая схема для удаленщиков. Для работников оффлайн поиск работы более трудозатратен. Даже и не знаю. Уже лет 15-ть не была в офисе)))