Работодатель правильно делает, что указывает зп до вычета: 1. Не работодатель забирает 13%, а государство.
2. П1 у граждан порождает право, например, на возмещение НДФЛ. Т.е. фактически вы вернёте свои 13% но окольными путями.
Можно, конечно, посчитать что НДФЛ это налог работодателя, но тогда после возмещения налога возвращайте его своему директору. (Кажется вы так не сделаете)
Я в этом вижу окультуривание рынка труда и развитие общества. В идеале, сотрудник сам должен платить все налоги и соцвзносы...
Перевели тебе 100 тр на карту, а ты 13% НДФЛ, 33% социалку. Забыл вовремя сделать- штраф... появились доходы не трудовые - напиши объяснительную...
Тема холиварная и поджигающая пуканы.
Работодатель правильно делает, что указывает зп до вычета:
1. Не работодатель забирает 13%, а государство.
2. П1 у граждан порождает право, например, на возмещение НДФЛ. Т.е. фактически вы вернёте свои 13% но окольными путями.
Можно, конечно, посчитать что НДФЛ это налог работодателя, но тогда после возмещения налога возвращайте его своему директору. (Кажется вы так не сделаете)
Я в этом вижу окультуривание рынка труда и развитие общества. В идеале, сотрудник сам должен платить все налоги и соцвзносы...
Перевели тебе 100 тр на карту, а ты 13% НДФЛ, 33% социалку. Забыл вовремя сделать- штраф... появились доходы не трудовые - напиши объяснительную...
Я сам 100% за то, чтобы все налоги сами платили.
Но тут явно же не ради вселенской правды, а ради обмана.
Иначе бы зп были неровные. И HR понимают, что 99% людей сходу не назовут свою зп до вычета.