Екатерина, спасибо большое за очень интересную статью! Полностью согласна, что сейчас настоящие профессионалы выбирают не только заработную плату, но и насколько им комфортно как ими управляют и насколько компания дает им возможность развиваться. Окончательно принятие решения при выборе компании делается по этим критериям.
Полностью согласна в автором, что эти ошибки очень часто встречаются и если их не исправлять фатальны для внедрения OKR.
Виктория, спасибо! Очень классные кейсы. Да OKR отлично работает на всех уровнях компании и стратегию реализовывать и внутри подразделений конкретный задачи/боли решать. Вы очень профессионально у себя в компании используете инструмент. Есть чему всем остальным поучиться! На месте соискателей точно бы пошла к вам поработать)