Создатель TalentService.io — HR Tech стартапа, который позволяет разработчикам интервьюировать компании и ранжировать предложения рекрутеров в удобном дашборде.
Неравенство сил на рынке труда в сфере IT очевидно: компании выстраиваются в очередь за талантливыми разработчиками, каждый из них может получать до 30 предложений от рекрутеров в месяц. Пришло время изменить правила игры и дать возможность разработчикам собеседовать компании. В Napoleon IT придумали, как выстроить процесс трудоустройства, соответс…
В 2019 году наша компания по разработке кастомного ПО сильно выросла: мы привлекли несколько крупных клиентов с большими заказами, и возникла необходимость увеличивать штат сотрудников: нам нужно было в короткие сроки нанять больше 80 разработчиков уровня Middle и выше, опытных проджектов и аналитиков. В этой статье я расскажу, как мы формировали к…
Наше время называют эрой талантизма. Ключевым ресурсом являются таланты, и конкурировать за них становится все сложнее. Наиболее прогрессивные компании уже поняли: необходимо работать напрямую с донорами талантов — университетами — чтобы разглядеть и ухватить «золотые» головы как можно раньше.